这个世界我真的搞不懂。我去面试，他不要我直接说不行就可以了。都说回去等通知保持电话通畅。我啥也没做

Question

这个世界我真的搞不懂。我去面试，他不要我直接说不行就可以了。都说回去等通知保持电话通畅。我啥也没做仔细的看着手机等到六点。才发现他又要叫我等又不给我打电话。意思是直接说不要你，你不行，就伤到别人啦？我觉得直接说我不行我还接受一点。我的思想和别人的思想不一样吗

Answer 1

HR在面试结束通常会说“等通知保持电话通畅”的理由，无非出于两方面考量：其一是保持更多选择的可能性，因为一个职位的面试绝大多数情况下不会只有一个应聘者，甚至不会只安排一天的面试，在你之前或者之后可能还有好多位面试者，最终的结果可能需要HR都面试完之后在综合每个面试者的情况做决定；第二是你所考虑到的，顾及双方的情绪，即使在面试时已经感觉不合适，绝大多数时候也不会当场反馈给你，因为样对有些应聘者来说可能感到被羞辱。这也如另一位回答的朋友所说，算是职场的某种不成文的规则吧。
不过作为一名HR，一般我在面试结束时跟应聘者说“如果合适的话我们会再联络您”的同时，也会跟人家说上一句“如果一周内没有接到通知，那可能是这次我们的岗位和您不太匹配。”我觉着应该很多能够站在应聘者角度考虑问题的企业也会这样回答吧。

Answer 2

冷静 冷静，这种情况很多，但大部门的企业都会直接告知不太适合，委婉一些的，还有一些企业是等你走后再考虑一下，看是否特别紧急，然后整体再衡量一下，也不是完全没有机会。

Answer 3

你的思想和面试官的思想都没有问题。。
你需要的是直白一些，行就行 不行就换地儿
面试官需要拖着，需要就用 不需要就不用。
这就是自己干和给别人手底下干最初的区别。

Answer 4

你不代表所有人，你可能觉得无所谓，但其他人就不一定了。人事职位上的人更是懂得考虑他人感受，这样委婉的拒绝更保险。追问

招聘的人就可以代表所有人？我也是所有人之一啊，凭什么他对所有面试不通过的都是等通知

Answer 5

不是他不要你，可能是合适的人选比较多，他需要时间作出选择。这种事情职场很常见，你要习惯。