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6个月转正的公司能去吗
...实习
6个月
工资1800说表现好
可以转正
,
可以去吗
,靠谱吗?
答:
在学校,你听说河北卓铁铁路公司提供了实习机会,工资诱人,
六个月后有机会转正
,你不禁心生疑惑:这是个好选择吗?让我来为你深入解析这个情况。首先,让我们明确一点:如果你的目标是铁路系统内的稳定工作,那么正规途径至关重要。每年,各个铁路局的人事部门会公开发布招聘信息,明确招聘需求和条件,这...
差一
个月能
领到毕业证,现在有家
公司
说实习期
6个月
,6个月后
转正
,无试用...
答:
首先实习期6个月的公司最好不要去
,正常公司实习期是1~3个月,其次跟你签的是劳动合同,并不是实习协议,最重要的是劳动合同是要实习期过了之后再给你签的,所以另找其他工作吧。
试用期过长
的企业
,是不是适合去工作?
答:
可能需要5、
6个月
,公司为了规避需要它承担的风险,而把这个风险强加给试用期员工。因为在试用期,
公司可以
以你不符合公司用人需求、能力达不到合岗位需求,终止试用,说通俗点,就是可以随时开掉你,还不用给赔偿金。
尽量不去试用期
6个月的公司
答:
13. 真正人性化
的公司
,即使试用期为
六个月
,只要员工表现出色,最后三个月的工资将与
转正
后相同,甚至有些公司试用期就开始支付转正工资。14. 这样的做法
可以
有效减轻应聘者的担忧,并激励员工在试用期内表现出色。15. 因此,应该谨慎选择试用期过长的公司,以免陷入不利的职场境地。
试用期为
六个月的公司
靠谱吗?法律规定试用期不
可以
超过多久?
答:
大家应该能够看到的就是,对于试用期六个月的公司而言,
一般情况下还是不建议大家去的
,因为在这样的公司里面,由于试用期太久,并且试用期的工资和转正之后的工资待遇差距还是比较大的,因此,这样的公司算起来也是比较坑人的,所以说,大家最好不要选择这样的公司,因为对于试用期比较长的公司而言,...
对于试用期有
6个月的公司可以去吗
?
答:
所以对于试用期长达
六个月
的这份工作,除非有特别吸引自己的地方,有这份工作的优势所在,否则不会接受试用期长达六个月之久的这份工作,因为在别
的公司
,六个月之后早就
可以
熟练掌握业务了。一、之所以设定试用期的目的是为了双方都有一个互相选择的机会在找工作的时候有试用期这件事大家
能够
接受,因为...
试用期
6个月的公司能去吗
答:
试用期
6个月的公司能去
。1、行业标准:某些行业或职位通常有较长的试用期,这是为了确保员工能够适应工作并证明自己的能力。如果6个月的试用期符合行业标准,那么它通常是合理的。2、职位吸引力:如果职位提供良好的职业发展机会、有吸引力的薪酬福利、良好的工作环境和文化,即使试用期较长,也通常是...
试用期为
六个月的公司
靠谱吗?要如何度过试用期?
答:
那显然是违反了劳动法规定的,不靠谱的,试用期不得高于3个月。如果大家再求职过程中遇到试用期
6个月的公司
,建议和HR好好谈一谈把试用期压缩到三个月以内,而且如果期间表现良好,工作业绩指标达到公司对正式员工的要求
可以
提前
转正
。因为如果试用期6个月的话,你的试用期时间线太长,第一影响你的...
现在的很多大
公司
,为什么试用期都是
6个月
?
答:
我个人觉得这是一种变相的压榨劳动力的表现。这样的大
公司
,还是不要进去的好。大公司常常代表着制度齐全,薪资福利好。所以看起来,试用期
6个月
,似乎代表选人要求严格,但是实际上来说,就是从公司本身的 利益出发的。一个试用期的工资和待遇和正式工的待遇是无法相比的,同时试用期内,根本无需签订...
尽量不去试用期
6个月的公司
答:
真正人性化的公司,就算试用期
六个月
,只要你表现好了,最后的三个月工资与转正工资一样,甚至还有试用期直接拿的是
转正的
工资,因为试用期是对员工能力的考察,考察过了,自然就
可以
拿到高薪了,其实这样可以很好的规避应聘者的顾虑 。 【尽量不去试用期
6个月的公司
试用期太长小心被骗】 最好不要去...
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