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5月旷工会影响4月吗
4月
27号
旷工
离职的,没办手续。现在打电话给我让我
5月
10号之前去办理辞职...
答:
4月
27号
旷工
离职的,没办手续。现在打电话让当事人
5月
10号之前去办理辞职手续。但是当事人现在在外地回不去。不可以推迟几个月再办理,如果不办离职手续,对个人
影响
比较大,譬如没有离职证明,没有交接,没有社保转移,也没办法结清工资,劳动法和劳动合同法都有规定需要办理离职手续。辞职和离职的...
没上满一个月有全勤奖吗
答:
没上满一个月没有全勤奖。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、
旷工
者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。
旷工4
天工资计算方法?
答:
旷工4
天工资的计算方法?既然是旷工这
四
天肯定是没有工资的了。很多单位连续旷工三天还能不能继续上班都是问题了。当月工资也够悬了。一般当月工资扣除这四天的日工资再加上旷工的罚款。余下的就是你当月工资。具体计算方法还是要你们人事专员提供。每个单位计算方法都是不同的。但旷工处罚应该都不会很...
4月
8日已经提出辞职
5月5
日就要到新公司办理入职手续想跟公司请假但公司...
答:
可以!年假是你应该享受的,你可以把年假算进去,来计算自己最后离开公司的日子,也就是从
4月
8日提出离职开始,到5月8日算一个月,减去3天年假,
5月5
日离开公司,公司如果算你
旷工
,直接到劳动监察部门投诉,肯定会支持你的!希望能帮到你!
我西安铁路局 电务段的信号工学员
旷工4
个月了会被开除嘛
答:
依法早够开除了。一般不会。领导也怕闹。
富士康
旷工
是三个月内不能超过4天还是一个月
答:
我告诉你具体是怎么回事吧,是一个月内连续3天或是三个月间断性的
旷工4
天给予除名处分。属于自动离职。也就是自离。
我在富士康龙华区,我3
月份
1号请了一天病假,2号
旷工
,3号休息,4号又旷工...
答:
是一个月内矿工三天算自离,七号发工资你要等七号再矿工了。
提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算
旷工
的话老板不发上月工资...
答:
因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算
旷工
的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了,是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以老板会从这里扣除你的罚金。当然,如果你手里有请假条的批文,那是什么钱都不能扣的。
瑞仪3,
4
号
旷工
。
5
号会发上个月工资吗
答:
3,
4
号
旷工
,要扣工资是下个月的事,
5
号发工资是上个月的出勤工资,上个月正常出勤,5号会正常发你工资的
劳动法 迟到15次扣半个月工资,合理么?
答:
我们不要总是强调迟到后会怎么处理,我们为什么不考虑为什么我们会迟到!?任何单位都不能无视员工违纪、疏忽员工管理。(3)全月累计迟到或早退10次,按
旷工五
日论处,扣除10天的基本工资,无当月全勤奖。(4)全月累计迟到或早退15次,按旷工十五日论处,扣除15天的基本工资,无当月全勤奖。(
5
)无...
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