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5级工伤退休金低于伤残津贴
退休工资低于伤残津贴
怎么办
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
工伤伤残五级
,享受
五级伤残津贴
,退休后社保核定的
退休工资
比伤残津贴...
答:
可以的 1.根据《
工伤
保险条例》的相关规定 第三十五条(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本
养老
保险待遇。基本养老保险
待遇低于伤残津贴
的,由工伤保险基金补足差额。
律师你好,
工伤五级
领取
伤残津贴
退休后
养老金
比伤残津贴少很多,国家有...
答:
国家规定
退休
享受
养老
保险
待遇
,享受
伤残津贴
的差额除养老保险由
工伤
补齐。
...六级
工伤
职工,达到
退休
年龄,
养老金低于伤残津贴
的,怎么解决?_百度知...
答:
工伤五
到六级单位无法安排工作的,由单位发给伤残津贴,伤残津贴低于最低工资标准的,由单位给予补足,到年龄办理退休以后,
退休费低于伤残津贴
的,没有补助,只有工伤一到四级的,才给予补足。
养老
保险
待遇低于工伤津贴
答:
第一,
工伤
保险条例明确 规定职工的工伤伤残津贴,低于社会最低工资标准的,工伤保险给予补足,也就是说,伤残津贴不能低于最低社会工资标准 第二,职工退休之后,退休
养老金低于伤残津贴
的,工伤保险给予补足,从上面的定义来看,职工退休金,不能低于最低社会平均工资,遇到今后的调整,按照政策照常调整 ...
五级
六级
伤残津贴
发到
退休
吗
答:
法律分析:工人发生工伤,达到伤残一到四级的,或者五到六级单位不能安排工作的,离开职位按月领取伤残津贴,一直到退休年纪解决退休,
退休金低于伤残津贴
的,工伤一到四级的,工伤保险基金予以补足,
工伤五
到六级的,单位予以补足。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为
五级
、六级伤残...
工伤伤残
补助金由谁支付
答:
工伤伤残津贴
由工伤保险基金支付,根据
伤残等级
和
工资
比例确定,
低于
最低工资标准由基金补足差额。
五级
、六级伤残由用人单位支付,不得低于最低工资标准。工伤职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴,
退休
后享受基本
养老
保险
待遇
。伤残津贴标准根据工资比例适时调整。一次性享受适用于外省农民工,具体规定由地方...
...根据社会保险法第四十条规定
养老金低于伤残津贴
时有用人单位从
工伤
积...
答:
《社会保险法》第四十条规定,基本
养老金低于伤残津贴
,由工伤保险基金不足差额,是对有工伤保险基金支付伤残津贴的一至四级工伤职工而言。因为一至四级
伤残工伤
职工自退出劳动岗位之日起不再缴纳基本养老保险费,势必存在较大差距,法律因此予以保护。五至六
级工伤
职工的伤残津贴是用人单位支付的,按工伤...
工伤退休
新规定
答:
一次性伤残补助金、一至四级
工伤
职工按月领取的伤残津贴、五至十
级伤残
职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后领取的
养老
保险
待遇低于伤残津贴
以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;...
五级工伤
达到
退休
年龄如何发补助金
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一
级伤残
为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额
低于
当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
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