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6级工伤伤残津贴
六级伤残
一次性赔偿费
答:
根据《企业职工工伤保险条例》,
六级伤残一次性赔偿费的标准如下:1. 全残:一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月,即目前为452400元
。2. 半残:一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月,即目前为226200元。3. 五回:一次性赔偿金为最低月工资标准的24个月,即目前为181000元。4. 六级:一次性...
六级伤残
赔偿标准
答:
六级伤残赔偿标准金额1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×16个月=35714元.2.由用人单位按月支付伤残津贴
,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月...
六级工伤伤残津贴
怎么算
答:
六级伤残:本人工资×60%.
说明: 1、1-4级伤残津贴由 工伤保险基金 支付(未参保的,由用人单位支付),实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额(《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条); 2、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的...
六级伤残
能享受什么待遇
答:
六级伤残能享受的待遇为16个月本人工资
。伤残的赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员...
6级伤残
赔偿标准
答:
六级伤残
鉴定为
工伤
的,一次性伤残补助金为16个月的本人工资。用人单位按月发给
伤残津贴
本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因交通事故或医疗事故造成六级伤残的,需要赔偿医疗费、...
6级工伤伤残
赔偿标准
答:
【法律分析】
六级伤残工伤
赔偿标准为: 1、可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为本人的16个月工资2、用人单位不能安排工作的,应当支付
伤残津贴
,标准为本人工资的60%3、职工想和单位解除或者终止劳动合同的,职工可以获得- -次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准由省、...
6级工伤伤残
赔偿标准
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
六级工伤
赔偿标准
答:
六级工伤赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。解除合同的,其由工伤保险基金...
工伤6级
赔偿标准明细
答:
工伤六级
伤残赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;
伤残津贴
为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区...
工伤6级
赔偿标准明细
答:
需要注意,
六级伤残
职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放
伤残津贴
。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次...
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