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5级工伤退休金低于伤残津贴
老
工伤
六级 退休
退休金低于伤残津贴
的能补足差额吗
答:
工伤
职工基本
养老金低于伤残津贴
补差,仅限鉴定为一至四级伤残的工伤职工,六级伤残不再补差范围。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资...
工伤
职工距法定
退休
年龄不足
5
年的,一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
...
答:
由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本
养老
保险待遇。基本养老保险
待遇低于伤残津贴
的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤
职工达到
退休
年龄还有
伤残津贴
吗
答:
鉴定为一至六级伤残的,按月领取伤残津贴的
工伤
职工,达到法定退休年龄,不再发给伤残津贴,改办退休,发放基本养老金。其中一至四级伤残的,基本
养老金低于伤残津贴
的,由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
工伤伤残津贴
标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本
养老
保险待遇。基本养老保险
待遇低于伤残津贴
的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,...
工伤退休工资
待遇怎么算
答:
四级伤残为21个月的本人
工资
。(二)从
工伤
保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一
级伤残
为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额
低于
当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发...
企业退休(
工伤
四级)职工
退休金
比
伤残津贴
平均水平低,应怎样计发退休金...
答:
四级伤残为本人
工资
的75%。
伤残津贴
实际金额
低于
当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额 (三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。按第三款执行!
5
-6
级工伤
职工
退休
后如何享受
养老
保险
待遇
?
答:
难以安排工作的,按月发伤残津贴,标准:本人工资60%,用人单位交纳保险。
伤残津贴低于
当地最低工资的,用人单位补足。一是保留劳动关系,领取一次性伤残补助金:16个月本人工资(如果投交了工伤保险的,就是缴费工资基数),享受
工伤津贴
:本人工资的60%(由企业支付),达到退休年龄以后,享受的
退休待遇
不...
6级伤残津贴职工退休时如果
退休工资低于伤残津贴
,劳动
工伤
保险基金应 ...
答:
是的,劳动
工伤
保险基金应该足额补足。根据《中华人民共和国劳动保障法》第六十六条的规定,劳动者因工伤残等原因退休的,由劳动保障部门按照有关规定给予伤残津贴,伤残津贴的标准不低于当地月最低工资标准的60%。因此,如果
退休工资低于伤残津贴
,劳动工伤保险基金应该足额补足,以保证退休职工的基本生活。
残疾人
退休金
怎么算
答:
残疾人
退休金
计算公式为:个人账户
养老金
=个人月缴费工资×个人账户养老金缴存比例+个人补充缴费部分养老金+国家和地方统筹养老金。因此,在申请时需要具体了解当地政策规定并提供相关证明材料。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残
的,保留劳动关系,...
享受
伤残津贴
到达
退休
年龄
答:
1.《
工伤
保险条例 》规定,为了保障工伤职工的合法权益(待遇水平)。国家给工伤职工的承诺是就高不就低:当
退休金
的金额高于伤残津贴的金额时,就领取退休金的金额;当退休金的金额
低于伤残津贴
的金额时,就由 工伤保险基金 补足差额,实际上还是领取的伤残津贴金额。 2.工伤职工退休后仍然享受 工伤医...
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