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5月旷工会影响4月吗
法律援助 扣上个月的工资
答:
1、你有权请病假:病假期间不仅不能算是
旷工
、不能扣以前的工资,而且在你病假期间还要照发你的工资,标准是不低于当地最低工资标准的80%。2、你在本单位工作年限是
5
年以下的:可以享受3个月的法定病假期。3、所以,问题的关键是:(1)你要想办法证明你是因病请假、你已经向组长请了假:既然“ ...
4月份
自动离职2月份一整月加3月份3天的工资都不发,而且
旷工
一天扣...
答:
找当地劳动局或市长热线投诉吧 单位是违法的
旷工
可以在带薪休假日中扣除吗?
答:
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年...
求解答,公司规定的上班时间是22天,例如我是3
月4
号入职的,不是1号入...
答:
个人认为,公司规定22天,实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际全勤考核是按月来的,你
4
号入职,只能从
四
号开始算,当然不算一个月了,也就没有全勤了。
4月
1号我
旷工
离开奇瑞,能拿到上个月和季度奖吗
答:
旷工
好像算主动离职 上个月工资有 季度奖肯定没有!!!
月休4天休息了算全勤吗
答:
4
. 全勤奖励制度的具体条款可能因公司而异。一般而言,如果员工在一个评价周期内没有迟到、早退、请假或
旷工
,则有可能获得全勤奖。然而,不同类型的请假(如事假或病假)可能会导致部分或全部扣除奖金,而旷工则通常会导致扣除全部奖金。
5
. 公司设置的全勤奖属于内部管理制度,各公司有自己的要求和支付...
公务员一年请假不能超过多少天?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工...
富士康7号之前请假
4
天
旷工
3天会有上月公资吗
答:
首先你工作了就有工资 不过你
旷工
3天 就当是自动离职了 会扣除一部分的工资的
网友们,请问在厂里上班并且已签了劳动合同,若是
旷工
3天第4天才去上班...
答:
劳动法明确了这个规定,劳动者存在过错的情形是:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(
四
)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
公司对员工进行调岗违法吗?
答:
2、《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据该规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以单方调岗。对于此种情况下的调岗,劳动部办公厅...
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