4月1号我旷工离开奇瑞,能拿到上个月和季度奖吗

如题所述

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第1个回答 2015-04-06

旷工好像算主动离职上个月工资有季度奖肯定没有！！！

第2个回答 2015-04-06

没有走正常手续的话，会扣除工资的

第3个回答 2015-04-06

拿不到吧，因为你旷工啦

第4个回答 2015-04-06

这个估计是没了

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4月1日公司无故解雇我,给我打印了辞职信,要我签名,我没有签,这两天没...答：旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.不知道你们公司有无自己的规定，而正好你就职之前签了合同。4月1号是愚人节，也许是开玩笑的，你怎么第二天...

如果本月旷工自动离职会把上一个月工资冻结吗?答：每个公司的内部规定不一样，但一般来说是三天。同时，公司还可以在员工旷工期间扣除相应的工资。

如果这个月旷工三天,还可以拿到上月的工资吗?答：1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工旷工是属于严重违纪行为，单位可以以此扣除部分奖励待遇作为处罚，但是单位不得克扣拖欠员工的工资，如果单位拒绝支付工资，员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...

...这个月我自动离职,请问我有上个月的工资吗?答：新劳动动法规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。然后来说你自动离职的问题：自动离职是指劳动者不向...

您好,我想请问您的是我上个月工资这个月25号发,而我这个月旷工已经答：我这个月旷工26天上个月工资能拿到吗？可以的，你旷工只会影响本月工资，以及季度或者是年终奖金，与上个月的工资并没有任何联系。连续旷工用人单位可以开除劳动者，但是也应当支付劳动者工资。因这个月有旷工而不发上个月工资违法，按照《劳动合同法》员工的工资应当按月足额发放，即使旷工要扣...

大家好,我上个月旷工两天,这个月旷工一天,我组长跟我说,我自离了,这样...答：本来是不上班确实要请假的。你不请假直接不到公司，这样也是会打乱公司安排的，如果人人不守纪律，爱来就来，爱走就走，你将心比心，是不是不好呢。所以你只能是要求公司要结清工资给你。如果公司不结清你应得工资，这个你还是可以去劳动局告公司的。但是自离问题是没得说的，确实你不合理在先。

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