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4月1号我旷工离开奇瑞,能拿到上个月和季度奖吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-04-06
旷工 好像算主动离职 上个月工资有 季度奖肯定没有!!!
第2个回答 2015-04-06
没有走正常手续的话,会扣除工资的
第3个回答 2015-04-06
拿不到吧,因为你旷工啦
第4个回答 2015-04-06
这个估计是没了
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4月1
日公司无故解雇
我,
给我打印了辞职信,要我签名,我没有签,这两天没...
答:
旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金
,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.不知道你们公司有无自己的规定,而正好你就职之前签了合同。4月1号是愚人节,也许是开玩笑的,你怎么第二天...
如果本
月旷工
自动离职会把上
一个月
工资冻结吗?
答:
每个公司的内部规定不一样,但一般来说是三天。同时,公司还可以在员工旷工期间扣除相应的工资。
如果这个
月旷工
三天,还
可以拿到上月
的工资吗?
答:
1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工旷工是属于严重违纪行为,单位可以以此扣除部分奖励待遇作为处罚,但是单位不得克扣拖欠员工的工资,如果单位拒绝支付工资,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
...这个月我自动离职,请问我有
上个月
的工资吗?
答:
新劳动动法规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金
;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。然后来说你自动离职的问题:自动离职是指劳动者不向...
您好,我想请问您的是 我
上个月
工资这个月25号发,而我这个
月旷工
已经
答:
我这个
月旷工
26天 上个月工资
能拿到吗
? 可以的,你旷工只会影响本月工资,以及
季度
或者是年终奖金
,与上个月
的工资并没有任何联系。连续旷工用人单位可以开除劳动者,但是也应当支付劳动者工资。因这个月有旷工而不发上个月工资 违法,按照《劳动合同法》员工的工资应当按月足额发放,即使旷工要扣...
大家好,我
上个月旷工
两天,这个月旷工一天,我组长跟我说,我自离了,这样...
答:
本来是不上班确实要请假的。你不请假直接不到公司,这样也是会打乱公司安排的,如果人人不守纪律,爱来就来,爱走就走,你将心比心,是不是不好呢。所以你只能是要求公司要结清工资给你。如果公司不结清你应得工资,这个你还是可以去劳动局告公司的。但是自离问题是没得说的,确实你不合理在先。
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