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5月旷工会影响4月吗
空窗期算不算职业上的污点,简历上有半年空窗期怎么解释好?
答:
如果是长期空窗期,也可以考虑解释为创业尝试或职业转变等合理原因。还可以强调这段时间并没有浪费,而是充实自我,学习了许多新的技能,为今后的工作做好了准备。需要自信而真诚地表达,空窗期并不代表自己就是问题人才,重点是你积极准备回归工作。面试官也通常可以理解这种个人经历,不会仅因此就否定一个人...
月休4天休息了算全勤吗
答:
全勤的标准定义具体如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、
旷工
者,公司给予全勤;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。综上所述,...
正常休假4天有全勤奖吗
答:
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。3、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
4
、当月
旷工
一次即扣除100%全勤奖。
5
、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内...
我在郑州宇通客车有限公司从2012年
4月
至15年3月工作了2年零8个月...
答:
劳动合同大多数注明开除是不发工资的,社保缴纳是退不了的,你可以通过社保官网查询你的缴纳记录,如果公司没帮你缴纳可以要求返回,你自己再看看劳动合同,
旷工
几天才会开除,开除会不会发工资
证件遗失证明
答:
正本提单丢失了怎么办 提单遗失后,
...让返岗
5
个月后要求去办理自动离职后被公司以
旷工
开除
答:
实习≠劳动关系,你到底是实习合同还是劳动合同?实习合同:未毕业的学生是实习关系,按照实习合同约定执行,解除实习合同没有补偿 劳动合同:今年元月一号(2021年1月1日)已经通知你返岗了,你拒不返岗,公司有权以“严重违法公司制度(含考勤制度)”(劳动合同法39条)为由辞退你,也不会有补偿的;因...
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
其中,1月1日(星期四、新年)为法定节假日,1月3日(星期六)为公休日。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期
五
)。1月4日(星期日)上班。 2、春节:除夕到初六放假,共7天。 3、清明节:
4月4
日至6日放假,共3天。其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,
4月5
日(星期日)照常公休。4月4日(...
我请的是病假,先说请
四
天,第
五
天没打电话续假算我一天
旷工
合理吗
答:
用人单位按
旷工
处理合法。旷工,是指无正当理由,既不请假,或者请假未被批准,不出勤的情形。按原劳动部的解散,无正当理由,是指“除有不可抗拒的因素
影响
,职工无法履行请假手续情况外”。职工请病假,应当提供指定医疗机构病假条,按照用人单位规定的程序办理批准手续,现职工病假期满,既不办理续假手续...
公司考勤管理规定范文5篇
答:
2、病假须凭医院开出的病假单证明,无病假单的以事假或
旷工
处理。 3、病假期不超过一个月的,工资按全额发放,病假期超过一个月的,由公司按相关规定酌情决定病假工资。 四)、事假 职工尽量避免请事假,如因特殊情况的私事,必须由本人亲自处理,公司领导可根据工作安排情况酌情核给事假。 1、事假按天数扣发工资,计算...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
公司给出的理由是办公室恋情既
会影响
工作效率,也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”辞职。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如...
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