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3500的工资请假4天扣多少钱
月薪3500
元,公司规定月休息4天,我出勤26天,
请假4天
,
工资
应该怎么算?
答:
假设
月薪
为
3500
元,公司规定月休息4天,您出勤26天,
请假4天
。在计算
工资
时,需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天。接下来,计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算:出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
3500
一个月,
请假4天
,超假两天半这个月发
多少工资
?
答:
1、如果是单休工作 日薪=3500÷(30天-4天)=3500÷26=134.6元
2、如果是双休工作 日薪=3500÷21.75=160.9元 多请2.5天假的考勤扣款;日薪×2.5天 应发工资:3500-考勤扣款-社保公积金个人部分 =3500-(2.5天×单休/双休的日薪)-社保公积金个人部分 ...
3500工资请假
一天
扣多少
视频时间 01:27
请假
扣款有哪些正确的计算方法
答:
那么你请假4天至少应该扣除:3500÷20.92×4=669.2元
如果加上个人所得税的话,公司扣除你800多块,个人认为是合理的。首先看看你4天没有去,是请的病假还是事假,一般来讲,事假从劳动保障政策上来说是没有规定的,主要看你单位的规章制度;病假工资则是不低于最低工资的80%。举例说明:在2007年...
我月
工资3500
,应开3000,请了3天病假有假条,实际上我们部门给我报德是...
答:
第一天是满额工资,之后两天扣除你日平均工资的30%
,由于第四天你没病假单,有两种处理方法:一、扣除当天的工资,二、抵消当年未休年假 第一种方法当月工资=3500-(3500/21.75*30%*2)-(3500/21.75)=3242.53元 第二种方法当月工资=3500-(3500/21.75*30%)=3403.45元 ...
工资3500
公休2天
请假4天
我应该开
多少钱
答:
3500
除以工作日,在乘以实际工作天数。比如一月31天,放假两天,
4天请假
。3500除以29乘25
工资3500
公休2天
请假4天
我应该开
多少钱
答:
按照天计算
工资
方式:
3500
/30*26=3033元(税前工资)
工资3500
事假1
天扣多少钱
答:
这种情况要扣160.92元。根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定,日工资按照月工资收入除以21.75天计算,21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月薪3500请假
一天就是3500除以21.75等于160.92元。
月薪3500
,2月份
请假
4.5天就要
扣除
1125这样计算
工资
合理吗?
答:
你2月份
请假4
.5天,要看是请的什么假?请事假:一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。
请假扣工资
的计算方法,日工资=月工资/21.75。你
月薪3500
,则要
扣除
:3500/21.75x4.5=724(元)。请病假:请病假要有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等...
工资3500
病假5天怎么算
答:
工资3500
病假5天怎么算如下。1、病假工资为:当地的月最低工资标准乘以80%,再除以30,先算出病假日工资,然后以日工资乘以5天。2、普通出勤工资为:3500除以30,再乘以20。3、将病假工资与普通出勤工资相加即可得到本月工资。
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