66问答网
所有问题
当前搜索:
3500的工资请假4天扣多少钱
月休
4天工资3500
怎么算
答:
按照一个月30天算,休息
四天
一个月工作26天,也就是说平均一天115.38
的工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,
请假
会
扣工资
的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
2014年元月2号入职,当月
请假
1.5天,底薪
3500
,试用期80%计算,
工资
怎么计算...
答:
你们是双休的吗,还是单休的呢 用
3500
除以应该出勤的天数乘以实际天数在乘以0.80等于拿到
的工资
谢谢的,请采纳
3500工资
,
请假
一天,公休
四天
,带薪休假9天,工资怎么算?
答:
正常休假当然给工资了,只是
扣除
你
请假的钱
。假如是15.
4请假
,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天
的工资
:2000/24=83.3元(约)那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
底薪
3500
元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,
请假
8天,
工资
该怎么算
答:
3500
-[3500÷(30-2)]*8=2500元 一个月30天,你一天
的工资
就是3500除以(30天减去2天带薪假=实际上班28天)。
3500
一个月月休3天工作8
天请假
2天离职了应该发
多少工资
?
答:
工作了八天,应该是1/3。就是说大概在1100多块钱。这样对双方都比较好,毕竟要离职了。如果是有合同的话,按合同办。
月收入
3500扣
完金到手2904,如果请病假10天会被
扣多少工资
,怎么算?
答:
会扣1667元
工资
。1、连续工龄2、连续工龄≥1年且3、连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。4、连续工龄≥4年且5、连续工龄≥6年且6、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发7、值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。
11月份有30天,
月薪3500
,正常休息
4天
,
请假
3天应得
多少钱
答:
大概3100左右
月薪3500
元,公司规定月休息
4天
,我上班17天,
工资
应该怎么算?
答:
这要根据公司制度来算,不一样的制度算法是不样的。如果按一月30天算,其实你26天就算满勤,也就是说你干26拿30天
的工资
。你上了17天班,应该加上休息两天的工资,应该是(
3500
÷30×19)才合理。如果用每天的工资基数×17天,就说明扣除了你
四天
的休息时间,平均起来会少拿两天的工资,你比较...
请假
12天怎么算
工资
底薪
3500
答:
1、首先用底薪除以不
请假
时的工作时间。2、其次得出每天
的工资
。3、然后用每天的工资乘12天。4、最后用底薪减去得出的数就可以了。
一个月工资3000全勤500
请假
8天剩余
多少工资
?
答:
看你们怎么扣款啦,请假 首先全勤没有了。3000-500=2500元 2500除以当月一共应该出勤的天数得到的就是平均日工资。再用这个日工资×8即可得到你扣款
多少钱
。最后用2500-8
天请假
的扣款钱数就是剩下
的工资
了。希望回答对你有帮助。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜