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8000工资请假四天扣多少
8000工资
5天病假
扣多少
答:
8000工资
5天病假
扣工资
解决如下:1、病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;2、病假一天扣工资数额=月薪/21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带...
请假4天工资
怎么扣
答:
第二条 员工事假期间,一律不发给工资。实行
月薪
制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75
扣除工资
。第五十九条 员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
万能的百度知道,请问2月份的
薪资
,怎么算?
8000
的
工资
,
请假4天
,最后...
答:
8000
/21.75*4=1471所以
工资
为8000-1471=6529
请假四天扣多少工资
答:
法律分析:劳动者月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数-
请假
的日工资x请假天数。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
8000工资
5天病假
扣多少
答:
或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,
应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准
,并且不得低于当地最低工资标准的80%。 三、事假病假工资怎么计算 计算事假病假工资的方式:职工请事假的,当天的基本工资一般全部扣完;...
厂里
请假扣工资
吗
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及
扣多少工资
由请假事由决定:1.事假:按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2.病假:按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,...
28车基本
工资8000
元,
请假
了怎么算
答:
工资
等于
8000
除以满勤天数*实际出勤的天数。扣税是按照你的实发工资计算税点的,扣税应该按照工资6000元计算。但你需要注意的是,公司扣你2000元工资是否合理。
一个月子31天,
工资八千
,
四天
休假,那么按二十六天开工资,还是按三十天...
答:
一个月的
工资8000
,当然是按30天这么算的,你休假的时间就算是带薪休假了,很少公司是按26天来开工资的
我们公司一个月可以放
4天
,我一个月
8000
,我上了20天。中间
请假
了。那么请...
答:
公司一个月可以放
四天
假,那么一个月是
8000
块钱的
工资
,上了20天,中间
请假
了,如果是请事假的话,是要
扣除
的几天的工资的。本来是可以上26天,然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在6500块钱。
请假扣工资
不能超过
多少
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定, 日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天。 日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此
扣除
事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷×事假天数。二、
请假
的制度 第一章 总 则 第一条 为规范公...
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