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29年4个月算30年工龄吗
29年4个月算30年工龄吗
答:
法律分析:现在没有
工龄
,都是按缴费年限计算,你缴费年限29年9个月,在计算退休养老金时,按照29年9
个月计算
,精确到月,也就是说你缴纳多少月,就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时,按照缴费年限
29年计算
,不足12个月的不计算,但是在调整文件中明确规定缴费不足一年,按照一年计算时,可以按...
29年4个月算30年工龄吗
答:
不算
,只能算29年零4个月的工龄。一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。因此,29年零4个月不能算是30年工龄。法律依据:《...
29年4个月算30年工龄吗
视频时间 00:00
29年4个月算30年工龄吗
答:
法律分析:29年4个月算29年工龄
。工龄是按照工作的实际年限计算的。法律依据:一、《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳...
29年4个月算30年工龄吗
答:
解决退休,在计量退休养老金时,按照
29年4个月
计量,在退休之后调整退休金时,交费年限满多少年计量时,按照29年计量,当文件出现“不满2年按照2年计量”的字样时,按照
30年
计量。法律依据:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
29年
6
个月算
多少
年工龄
答:
法律分析:如果从实际法律赔偿的年限计算来看,满了半年就按一年计,那当然是
30年
了.如果在实际
工龄计算
,那当然实际工龄就是
29
.5年了。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应...
攀枝花
工龄29年
零
4个月
0.7系数个体参保退休金多少
答:
攀枝花
工龄
29年零4个月0.7系数个体参保退休金是按照基本工资的百分之八十计算退休金比例。按照我国有关政策制度规定执行,
29年4个月
属于
30年
以下工龄,在办理退休手续时是按照基本工资的百分之八十计算退休金比例的,退休金基本情况是一个月的基本工资是6000元,那么按照百分之八十的比例计发则是6000*0....
29年
零5
个月算
多少
年工龄
答:
一、
二十九年
零五
个月算
多少
年工龄
1、
算30年
的工龄。 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则...
29年
两
个月算30年工龄
不
答:
法律分析:不算,需要工作到
30年
整,而超过十年
工龄
的就应当签订固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限...
工龄29年
零5
个月
按
30年
退吗
答:
工龄29年
零5
个月
并不直接按
30年计算
退休。关于工龄的计算,通常是以实际工作年限为准,精确到月。这意味着,即使只相差几个月,也不会四舍五入到最接近的整年。工龄对于员工的权益有着重要影响,尤其是在退休金的计算上。因此,工龄的准确记录是非常关键的。在实际操作中,很多国家和地区的退休制度并...
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