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29年4个月算不算30年的工龄
29年4个月算30年工龄
吗
答:
不算,只能算29年零4个月的工龄
。一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。因此,29年零4个月不能算是30年工龄。法律依据:《...
29年4个月算30年工龄
吗
视频时间 00:00
29年4个月算30年工龄
吗
答:
法律分析:29年4个月算29年工龄
。工龄是按照工作的实际年限计算的。法律依据:一、《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳...
29年4个月算30年工龄
吗
答:
解决退休,在计量退休养老金时,按照
29年4个月
计量,在退休之后调整退休金时,交费年限满多少年计量时,按照29年计量,当文件出现“不满2年按照2年计量”的字样时,按照
30年
计量。法律依据:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五
年的
,按月领取基本养老金。
29年
两
个月算30年工龄不
答:
法律分析:不算,需要工作到
30年
整,而超过十年
工龄
的就应当签订固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限...
工龄29年
零5
个月
按
30年
退吗
答:
举个例子,如果两位员工分别工作了
29年
5
个月
和29年7个月,按照四舍五入的方法,他们
的工龄
都会被算作
30年
。但实际上,后者比前者多工作了两个月。如果他们的退休金完全基于这个“30年”来计算,那么对于只工作了29年5个月的员工来说,这显然是不公平的。因此,工龄29年零5个月并不会...
29年
8
个月算不算30年的工龄
答:
29年
8
个月的工龄
通常不会被直接算作
30年
,因为
工龄的
计算通常是按月累计的。然而,具体的计算方式可能受到单位政策或特定规定的影响。在没有明确规定的情况下,应当按照实际月份来
计算工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
工龄29年
9
个月算
满
30年工龄
吗
答:
法律分析:满六
个月
的就按一年算,也就是
30年的工龄
。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第
四
条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
攀枝花
工龄29年
零
4个月
0.7系数个体参保退休金多少
答:
攀枝花
工龄
29年零4个月0.7系数个体参保退休金是按照基本工资的百分之八十计算退休金比例。按照我国有关政策制度规定执行,
29年4个月
属于
30年
以下工龄,在办理退休手续时是按照基本工资的百分之八十计算退休金比例的,退休金基本情况是一个月的基本工资是6000元,那么按照百分之八十的比例计发则是6000*0....
退休
29年
11
个月算
几
年工龄
,退休后调整退休缴费年限
答:
1、我是29年零9
个月的 工龄
退休按
30年
工龄算
吗目前没有工龄你的缴费年限是29年零9个月。在计算退休养老金的时候,是按照
29年的
9个月来计算的,也就是说你交多少月就可以计算多少月。调整退休after退休时,养老金按29年缴费年限计发,不足12
个月不计算
。但调整文件中明确规定,缴费不满一年的...
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