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24年五一后离职有工资吗
五一
休息两天,星期天本休,然后领导说要扣一天
工资
和绩效?
答:
如果要
离职
,转正了的提前一个月通知到公司,一个月后办理离职手续就可以了,不扣
工资
,如果在试用期内则提前三天就可以了。如果没有提前通知,公司是可以扣相应时间的基本工资的,还有就是如果是周末没有约定上班时间的,就是按正常休息不能扣工资的,不然你可以去劳动局申诉。
2022
年五一
放假前补班是两倍
工资吗
答:
五一放假前补班并不是两倍
工资
。五一放假时间当前已经出台了,但由于该假期前一周与后一周都是要补班的,所以若不是在4月30日到5月4日这五天中加班,是不会由二倍工资的,毕竟五一的法定假期并没有增加,仍然是只有一天时间,只不过在2022
年五一
小长假期间,国家额外调休了两天时间,再加上两天的...
四月底
离职
,还需要补
五一
班吗
答:
只计算
离职
那天之前的
工资
,结算。况且,
五一
加班三芯,估计公司不会安排你补班,因为要算工资
我5月5号在公司连续上班7天半没有休息,
离职
后该公司算
工资
按照工资除以...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。3、用劳动合同约定的月资除以每月计薪日21.75天得到日工资,再除以8得到小时工资。按上述标准计算加班费。4、综上,你公司每月只休2天的作息时间不合法。可以向劳动监察举报处理固定证据后再申请劳动仲裁。
这周日需上班一直上到周五
五一
假期回来后周六上班
答:
放完假
之后
为何要调休呢?因为要稳住经济生产,不能松懈。只有稳住生产活动,才能稳住经济基本盘,失业率才会下降,人们的收入才有保障。如果工作和收入都受到了影响,纵然能多给几天假期,人们恐怕也很难有足够的闲情雅致去享受。加班
工资
怎么算?加班 2022
年五一
假期从4月30日至5月4日放假调休,共5天...
工作试用期
离职
后的
工资
怎么结算?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
五一
劳动节有加班费吗劳动节加班费怎么算
答:
五一劳动节是我国法定节假日,一般节假日连着周末会凑到一起放假,当然特殊工作岗位有时是需要节假日加班的,那么五一劳动节加班怎么算工资的呢?三天假都有三倍
工资吗
?2018
年五一
加班怎么算工资 劳动节当天5月1号三倍工资 4月29、30号两天,两倍工资 2018年劳动节的放假时间:2018年4月29日放假至5...
五一
四天加班
工资
被拖欠可以申请仲裁吗
答:
五一
加班被拖欠加班
工资
的,员工可以申请劳动仲裁,事实上,绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、解除引发的争议,因为辞退、
离职
发生的争议等,如果公司拖欠加班工资,劳动关系存续期间申请仲裁的时效也不受限制。 一、五一四天加班工资被拖欠可以申请仲裁吗?拖欠加班工资可以申请劳动...
五一
休假上班有加班费吗
答:
五一
休假上班有加班费。五一劳动节属于法定休假日,根据2009年8月27日最新颁布实施的《中华人民共和国劳动法(2009修正)》,其中第四章第四十四条“延长工时的报酬支付”规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
五一
放假3天
有工资吗
?
答:
貌似我记得是五月一号那天是三倍
工资
,二号、三号是双倍工资,赚了,呵呵!当然这是正规的单位了。要是碰上个抠门的小企业,那就难说了。政府也管不了那么远的嘛,是吧。
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