66问答网
所有问题
当前搜索:
24年五一后离职有工资吗
2022年5月1日以外的
五一
假期算双倍
工资吗
答:
2022年的
五一
劳动节,只有5月1日当天上班可以获得三倍
工资
待遇。根据《劳动法》规定,法定节假日的加班,5月1日应支付不低于工资的300%,而4月30日至5月2日至4日的加班,通常支付双倍工资,或者安排补休。如果单位未能安排补休,需要支付200%的基本工资。五一假期共计5天,其中1日是法定的三倍工资...
劳动局在线咨询
答:
是有补偿的,每工作一年补偿一个月
工资
。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出
离职
,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
五一有
几天是三倍
工资
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应按照合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者
工资
。2. 若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可依法向当地法院申请支付令。3. 法院应对此类申请依法发出支付令。
五一
劳动节有三倍
工资吗
答:
法律规定
五一
劳动节只有一天法定,劳动者上班按三倍
工资
支付。劳动者被安排在五一劳动节当天加班的,至少有三倍工资;如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的,至少有双倍工资;如果其他假日里加班
后有
补休的,则没有相应的双倍工资。
五一
法定节假日是几天三倍
工资
答:
1.
五一
法定节假日是一天,即5月1日当天。2. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。3. 法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。4. 在五一法定节假日当天,单位安排劳动者加班的,应当支付给...
今年
五一
放假调休5天日历表 2022五一劳动节怎么调休
答:
五一
放假调休5天日历表 2022五一放假调休安排:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月
24
日(星期日)、5月7日(星期六)上班。高速免费时间:2022年4月30日0时-5月4日24时。五一哪几天三倍
工资
?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资...
五一
放假算
工资吗
答:
每年的
五一
是国际劳动节同时也是我国的国假,按照规定企业公司必须是给员工放假,而且这个还是带薪放假,有的企业为了生产需要安排员工加班,于是有员工询问5月1日休假
有工资吗
,下面华律网小编整理资料给各位解答,希望对大家有用。有工资的。五一劳动节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦...
五一
法定假日是一天吗
答:
2023
年五一
劳动节放假安排:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。拼假攻略:如果你在5月4日-5月6日请假3天,加上5月7日周日,就可以形成9天的假期。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍
工资
,而2023年劳动节法定...
青年节有三倍
工资吗
青年节有没有三倍工资
答:
五四青年节没有三倍
工资
。因为青年节并不属于全部公民放假的节日,所以没有三倍工资。一年中共11天三倍工资,分别是元旦一天、春节三天、清明节一天、
五一
节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“...
五一
放假几天2024法定几天
视频时间 00:00
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜