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2020劳动法产假多少天
2020
年最新
劳动法产假
规定
答:
法律分析:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其...
女职工生育
产假
不少于
多少天
答:
综上所述,
女职工生育产假不少于98天
,这是根据《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。在产假期间,女职工可以享受相应的福利待遇和保护措施,以保障其身心健康和就业权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别...
最新
劳动法2020产假
2020孕妇休
产假多少天
答:
一、最新劳动法2020产假根据我国法律应享受不少于98天的产假
。我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98...
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产假
规定
答:
我国劳动法明确规定女职工生育享受不少于90天的产假
。这90天又分为,产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假但病假...
2020
年新规定
产假多少天
?
答:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假多少天2020
年新规定浙江
答:
一、国家规定产假多少天?根据我国《女职工劳动保护特别规定》
第七条:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假待遇怎么发?1、...
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产假多少天2020
答:
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受
不少于90天的产假
。《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多...
劳动法
规定的
产假是几
个月
答:
国家法定产假是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,产假一般从分娩...
劳动法
规定
产假多少天
答:
劳动法规定产假多少天根据实际情况来决定,根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,具体如下:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动法
规定的
产假
是
多少天
?
答:
劳动法规定,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。二、产假分类 必须享受的假 产假:98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的...
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