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2020劳动法产假多少天
劳动法产假
放
几天
答:
女职工产假有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工
劳动
保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
劳动法产假
规定是
多少天
视频时间 01:40
国家规定刨妇产
产假
为
多少天
答:
我国规定剖腹产产假155天。我国
劳动法
明确规定:女职工生育享受少于90
天产假
。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎...
劳动法产假
放
几天
答:
女职工产假有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工
劳动
保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
劳动法
规定
产假
是158天吗
答:
我国
劳动法
明确规定,女职工生育享受不少于90天的
产假
。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个...
劳动法
规定
产假多少天
?
答:
最新
劳动法
规定产假98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据我国《劳动法》规定...
产假多少天2020
年新规定浙江
答:
将原条例规定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三孩为188天。这也就是说,新婚夫妇生育一个小孩的,女职工可以享受158天的产假,若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长,可以休188天,差不多有7个月的时间,还是比较有诱惑力的。一、国家规定
产假多少天
?根据我国《女职工
劳动
...
产假
哺乳假一共
多少天
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说,
产假
和哺乳假一起98+天,具体因人而异。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条 ...
国家规定的
产假多少天
答:
我国规定剖腹产产假155天。我国
劳动法
明确规定:女职工生育享受少于90
天产假
。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎...
河北省
产假多少天
2022规定
答:
这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的。缴纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数计算。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为
劳动
者缴纳生育保险的,...
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