66问答网
所有问题
当前搜索:
2020劳动法产假多少天
国家规定
产假多少天
答:
按目前的法律规定,我国的所有女性
劳动
者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
最新的
劳动法
规定
产假多少天
?(26岁了)
答:
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的
产假
。(中华人民共和国
劳动法
第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息...
生孩子
产假多少天2020
答:
各地优惠力度不太一样。以江苏为例:一、
2020
年江苏
产假多少天
根据:《女职工
劳动
保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
国家规定
产假多少天
答:
我国规定剖腹产产假155天。我国
劳动法
明确规定:女职工生育享受少于90
天产假
。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎...
劳动法产假多少天
?
答:
我国法律规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
二胎
产假多少天2020
新规定
答:
根据我国《
劳动法
》第62条的规定:“女职工生育享受不少于90天的
产假
。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,就可以,不区分一二胎的。
新
劳动法
规定
产假多少天
答:
劳动法
草案中关于妇女
产假多少天
特别需要注意的是,草案中删除了对 晚婚晚育 夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有 晚婚假 、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。 此前,女性 产假 一般为98天基本产假+35...
劳动法
规定
产假多少天
答:
2、各省、直辖市、自治区规定的延长假标准不同,一般为60天。附录:《中华人民共和国人口和计划生育法》(节选)第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊
劳动
保护并可以获得帮助和补偿。公...
新
劳动法
规定
产假多少天
答:
。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。 多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六 个月。 希望上述回答可以让你知道新
劳动法
规定
产假多少天
。
新
劳动法
规定的产检假具体
是几天
?
答:
新
劳动法
规定的产检假计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预
产假
中。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜