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黑龙江省生育津贴180天
现在哈尔滨
生育津贴
给多少天,是给98天还是 158天还是
180天
,如果我提前...
答:
哈尔滨生育津贴
标准生育津贴等于职工所在单位在岗职工上年度月平均工资30天产假天数,男职工补助30天,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天,产假期间工资都是照常发的,至于你想不想瘦?双倍工资需要按政策执行的 ...
生产后多久可以领
生育津贴
答:
生产后60天至
180天
之间可以领
生育津贴
。分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。生育津贴的领取方法: 1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交...
哈尔滨产假是98天还是
180天
答:
《
黑龙江省
女职工劳动保护条例》(此条例将于2022年1月1日实施)、《黑龙江省人口与计划
生育
条例》 产假 98天基本产假(包括预产假15天)+82天奖励假=
180天
。 多胞胎每多生育一胎,产假增加15天 难产假:+ 15天 温馨提示:刨腹产属于难产噢! 流产假 怀孕未满三个月流产的,享受二十一...
黑龙江
产假
180天
怎么算
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
黑龙江
产假多少天2022规定
答:
2022规定
黑龙江
产假一般是
180天
。具体包括:(1)女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)难产,增加产假15天;(3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资如何发放1、保胎假,工资...
生育津贴
领取时间期限
答:
生育津贴
的领取时间期限,一般在分娩后的3~6个月内。生育津贴的领取时间期限60~
180天
之间。具体时间会因地区和单位政策的不同有所差异。在申请生育津贴前,需要确保已经参加了生育保险,生育保险的缴费状态正常,不得有断交的情况。生育津贴的支付标准和方式分为两种情况。在实行生育保险社会统筹的地区,...
生育津贴
必须三个月内领取么
答:
【法律分析】:1、
生育津贴
是在生产后的60天到
180天
内领取,如果超出了三个月的话,最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话,后期就无法领取了,没有工作人员会受理。2、正常情况下生育津贴是在职工生产之后向公司提供生产的发票还有资料,医院的住院证明,手术费证明,...
生育津贴
生完多久可以领取
答:
法律分析:分娩后60天至
180天
之间可以申请领取
生育津贴
。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育...
生育津贴
什么时候开始申请
答:
生育津贴
须要在分娩后的60天到
180天
之内进行申请办理。 所需要的材料有: 《生育登记保险卡》、住院的发票原件、参保职工的身份证(原件及复印件)、婴儿出生的医学证明(原件及复印件)、医疗保险卡,难产的情况需另提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元,生育...
生育津贴
必须三个月内领取么
答:
一、
生育津贴
必须三个月内领取么1、生育津贴是在生产后的60天到
180天
内领取,如果超出了三个月的话,最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话,后期就无法领取了,没有工作人员会受理。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人...
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