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黑龙江省生育津贴180天
生育津贴
发几个月
答:
2、有下列情形之一的,增发
生育津贴
:符合计划生育晚育条件满24周岁)的初产妇,增加1个月的生育津贴。分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。3、生育津贴须在分娩后60天至
180天
之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生...
生完孩子多久可以申请领
生育津贴
答:
法律分析:
生育津贴
须在分娩后60天至
180天
之间申请办理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
对产期的女职工给予不少于
180天
的产假
答:
(三)产假,
生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育...
大家的
生育津贴
都是多久到账的
答:
各地区的
生育津贴
支付期限一般与产假期限相一致,在90-
180天
之间。办理程序:(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、...
生育津贴
的发放标准有哪些
答:
《社会保险法》第56条第2款规定:
生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。目前,各地区的生育津贴支付期限般与产假期限相一致,在90到
180天
。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式:(1)按照女职工生育前的工资标准支付。(2)按照本单位上年度职工月平均工资计发。(3)按照职工...
产假158天为啥
生育津贴
128天
答:
延长产假之后,就引发了延长产假期间女职工的待遇究竟应该由生育保险基金按照
生育津贴
支付还是由用人单位按照产假工资支付的问题,不同省份对于这个问题的处理方式是不一样的。例如,黑龙江产假天数为
180天
,2022年1月1日正式施行的《
黑龙江省
女职工劳动保护条例》将生育津贴的计发天数从原来的98天增加至158天...
生育津贴
公司承担那60天国家会给用人单位补贴吗?
答:
生育津贴
是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突,一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资。产假最多可休
180天
,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
生育津贴
受理后一般要多久才能到帐
答:
生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的...
2022~2023
黑龙江
产假最新政策
答:
每多生育一个婴儿增加产假15天;24周岁以上生育增加产假30天;生育假期间由社保机构每月发放
生育津贴
。 (4)男职工配偶生育时(指正产)给陪产假3天(陪产假计算应包括公休日和法定节假日在内),一周内使用,过期不补,假期工资正常发放。 (5)女职工哺乳期是从婴儿出生起至满一周岁止,哺乳时间每日...
生育津贴
分几次到账
答:
生育津贴
:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 一般都是在30天内到账,最长不超过90天到账。 生育津贴指对职业妇...
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