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现在哈尔滨生育津贴给多少天,是给98天还是 158天还是180天,如果我提前回来是否享受双倍工资?
我同事前面生的孩子,她和我说可以休180天,但是生育津贴只给98天,我就想那我就休98天,回来上班后接着给开工资,但是又有别人和我说生育津贴给180天,那我提前回来岂不是白干活
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推荐答案 2020-10-17
哈尔滨生育津贴标准生育津贴等于职工所在单位在岗职工上年度月平均工资30天产假天数,男职工补助30天,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天,产假期间工资都是照常发的,至于你想不想瘦?双倍工资需要按政策执行的
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其他回答
第1个回答 2020-10-17
现在的生育津贴一般都是给180天的,但是180天你可以去社保局领取。
第2个回答 2020-10-17
现在哈尔滨的正常的产假是六个月应该是180天吧,提前上班也没有说给双倍工资的规定
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生育津贴是
按
98天
算
还是158天
答:
生育津贴是按98天算产假标准为14周,即98天
。根据查询相关公开信息显示:生育津贴的发放天数也是按照98天来计算的。不过,需要注意的是,在某些地方或者某些公司组织内,可能会有自行设定的更优惠的津贴政策,具体情况需要根据当地的相关规定和公司的政策来确定。
产假延长至158天的话
,生育津贴
计算天数是按
158天还是98天
计算?
答:
生育津贴是98天还是
178天 不同地方规定不一样,广东地区就规定奖励假不享受
生育津贴,
比如北京和上海就规定奖励假可以享受生育津贴。产假是
98天还是158天
国家规定是98天产假,(难产延长15天)。 当事人所在地还有产假奖励,各地规定不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。 国家政策《女职工...
产假
158天
只发
98天
补贴对吗
答:
产假158天只发98天补贴是合法的
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流源耐游产的,享雹销受42天产假。...
产假
158天
单位只给休
98天
答:
产假158天单位只给休98天1
法律分析:这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法...
产假是
98天还是180天
答:
产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴,
对已经参加生育...
产假到底规定是
98天还是
128天
答:
产假是
98天,
用人单位违反按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。该规定相关法律法规如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
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