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2024黑龙江生育津贴新规
2024
年
生育津贴
什么时候可以申请
答:
1、参保人累计缴费满1年:用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内
,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人累计缴费未满1年:用人单位应当在参保人累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。3、特殊情况:如果用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、...
2024生育
险报销条件和标准
答:
2、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元
。3、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育40...
2024
年
生育津贴
能领多少钱
答:
3、单位审核。产后3个月内,将材料1-5交至女方单位人力资源部
。女方单位每月5日至25日报社保申报,资金到公司账后发给本人。4、社保部门审核。单位将生育津贴金额报送给社保部门进行审核,审核通过后,生育津贴将拨付给单位。5、领取生育津贴。女职工产假结束后,向单位提交相关证明材料,由单位代为领取...
2024
年生孩子国家有补助吗
答:
4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴
。也就是说,对于生二胎国家补助的标准在这里是没办法准确提供的,如果并不是说生育津贴的话,那并非是生二胎就都得进行补助的,现在有部分地方政府规定的是夫妻生二胎政府可以补助3万元左右,但如果所在的地方政府没有生二胎补助的这一政策...
2024生育津贴
什么时候申请
答:
生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理
。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女,因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策,有关的政策需要自己多加注意。 一,生育津贴什么时候申请 生育津贴须要在分娩后的60天...
2024
产假工资怎么算?
答:
享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资是需要照常发放的,在女职工产假期间的工资是按照本人原工资的80%发放,产假可以请98天,如果有难产的,那么可以增加15天的产假,买了生育险的,国家有
生育津贴
,哺乳期也可以向单位申请哺乳期假,经过单位批准可以修哺乳假。
劳动法
2024
年
新规定
产假是怎样的
答:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于
生育津贴
,那就按产假工资发员工就行,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,...
2024
年
生育
险能拿多少钱
答:
2024
年生育险的金额取决于多种因素,包括产假天数、单位平均工资、个人工资等。
生育津贴
的计算公式为:生育津贴=上年本单位人均工资-30乘以产假天数。需要注意的是,如果您的基本工资低于上年单位的平均工资,您领取的生育津贴仍为31600元,不会因基本工资的差异而有所增减。此外,生育保险报销比例以所在地...
2024
产假
新规定
是什么?
答:
产假
新规定
是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 一、产假新规定是什么?《劳动法》第六十二条 ...
2024
劳动合同法产假规定有哪些
答:
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及
生育津贴
;下列情形,可增加产假及生育津贴:分娩时遇有难产,实施剖宫手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天的产假及生育津贴。
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