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领导让我协助别的部门
领导
叫我帮忙
别部门
工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从
领导
,既然领导要你到别
的部门
帮忙,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多,尽量就克服着点吧。俗话说,小不忍则乱大谋。
如果经理总是叫我去
别的部门
帮忙代表啥意思?
答:
如果经理总是叫你去
别的部门
帮忙,那可能是这个经理非常不看好你。
部门领导
要求我到
另一个部门
帮忙,我可以合理拒绝吗?
答:
其实就是去临时帮忙而已,也不是减员,去另一个
部门
帮忙可以适当帮的,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换别的人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。
老板
总是
让我
做其他岗位的事情,是什么意图?
答:
老板让
你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以
帮助
你了解和掌握公司不同
部门
的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
领导
交给你其他
部门
紧急的事情,但你并不是很了解,而且自身岗位也有其 ...
答:
我会和
领导
请求增派同事
协助
,由我牵头列出工作规划,采取“先分后总”的方式,对人员和工作进行合理分工:我先完成本职工作中较为核心的部分,同事负责其他部门工作的各个基础部分,然后再由我做两项工作的最终汇总和审校工作。我也会尽快地完成本职工作,第一时间加入
别部门
紧急工作中,保证两项工作的...
被
老板
经常调去其他
部门
帮忙,你们会有什么感受?
答:
不想要被
老板
经常调去其他
部门
帮忙,有以下几种方法可以拒绝:1、委婉的拒绝 委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉,就不能直接跟
领导
说我不做,我不行之类的话。首先,可以拿你的目前的工作和工作量去说事,让领导看到你目前在做哪些工作,这些工作要花掉多少时间,现在工作是否满负荷,有没有...
公司
别的部门领导
要求我帮他做事,还希望我去他部门?
答:
公司
别的部门领导
要求你帮他做事,还希望你去他部门,说明你的工作能力得到他认可,想邀请你过他
部门协助
工作,你不想去,他当然不开心失落,人才难得,作为领导也希望自己手下个个能干,这样他部门才能有优异成绩。这是你选择和升职的机会,和那领导沟通一下,有提升空间应该考虑跳槽。
领导让
你负责一项工作,需要其他两个
部门
的配合,但是这两个部门和你所 ...
答:
1、
领导
交给
我的
工作,是对我的信任,我一定会认真、努力的完成好。2、首先我会侧面了解这两个
部门
和我们部门关系不太融洽的原因,如果是我能力所及范围内的,我会积极解决。如果不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流,为创造部门之间良好关系...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,你是拒绝还是接受?
答:
如果事情本身可以好好锻炼你,那就另当别论了。不过,最好不能给外人造成一种你越级越权的事,否则职场上总有人喜欢嚼舌根,三人成虎的故事也不是没有。假如你在人力资源部,其它
部门
整理流程制度之类的,虽然不归属你,但是如果
领导
要你
协助
,你完全可以去的。首先,这个工作与你本职工作有关系,二...
经理总是叫我去
别的部门
帮忙啥意思?
答:
此外,还有更大的原因,上海要新建立这个
部门
,香港和北京都会参与,都想夺权,多要自己来招人、控制和管理,而且竞争激烈,否则不会让你这么一个初级专员的岗位需要两边的大
领导
同时面试并同时同意,你才能入职,也就是应该让女主管A一入职就自己在上海招人即可,为何不让A自己招呢?说明A是其中一方的人...
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其他人还搜
领导一直安排你协助别人工作
领导叫你临时支援别的部门
领导让你去重要部门协助
老板让我协助他人工作
领导总是让我帮其他部门干活
领导为什么让我协助别人
公司让我去别的岗位帮忙
领导都是调什么人去支援
领导安排我去别的岗位帮忙