66问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我协助别的部门
前天下午,我经理带我去找
别的部门领导
,想
让我
在那个部门上班,和领导都...
答:
你现在还还在公司原
部门
工作呢?如果在家等,恭喜你,准备找下份工作吧!你被玩了。
新组建
的部门领导
说要把我调过去,我该如何回复?
答:
3、如果调过去对你的发展和待遇更好,原有工作是否有人可以替代和接手?4、如果留在原工作比较好,合理的拒绝也是正常的,单独沟通回复,要感谢新领导给予的机会和信任,自己还需要一些时间沉淀和成长,取得
领导的
理解,也为以后的相处和发展留个机会和路子。5、如果 新领导需要你的一些能力和
帮助
,在不...
领导
说
让我
带新人,让我把工作一项一项的交给他是什么意思
答:
以我的经验而言,
领导
多喜欢下属一专多能,可以在任何情况下随时补位,这样可以让他的管理工作更加从容,当然一些专业性极强的技术类岗位,还是要强调专注与稳定的。看你所说的情况,可能性主要有三种,但都不是坏事。一是领导有将新任务安排给你或者调你去新
部门
的打算,故意不明说,借此次带新人交接...
同一
部门的领导
调岗了,
上级让我
接提他原来的工作我怎么办?
答:
那就要看你想不想担任更多的事,给自己锻炼的机会了。如果想,那就直接同意好了;如果不想就直接拒绝;如果都行,那就要详细跟
领导
谈一谈细节,比如需要你具体负责什么,以及最重要的会不会给涨工资,如果并不打算涨工资同时又要做更多的是的话,那你就需要再考虑考虑了。当然,即使你是第一种情况,...
职场如何拒绝不属于你职责的工作?
答:
同时,要注意言辞和口气,用委婉的语气表达自己的拒绝,不要显得太过傲慢或不屑。一般来说,对于公司要求的事情,即使不在自己职责范围内,也需要有所
帮助
,可以适当提供一些帮助和建议,以便更好地配合其他人员推动公司事业顺利开展。最后,如果在面对
上级
或同事委婉拒绝工作后,依然无法拒绝,建议与公司
领导
...
职场上遇到非直属
领导
越权指挥安排你任务,该如何去应对?
答:
而且你帮了他,他会记在心里,有机会也会给你相应的回馈。2、如果非直属
领导
经常指挥你做事,你就要跟自己的
上级
汇报了 经常指挥你做事,就是故意而为之,可能因为你很听话,比较好拿捏,就故意占你们
部门
的便宜。这时候你就要告诉直属领导,让他直接去解决,你也可以委婉的说一下,自己手头还有很多...
当其他
部门
叫自己去做他部门工作时,自己应该怎么处理?
答:
我也常有这样的时候,其实内心很不情愿,但是还开不了口。对待这种事,我个人认为,如果是在你能及而又有充足时间的情况下,你可以
协助
其它部门完成交给你的工作,当你做完一件不属于自己的本职工作时,你的内心会有一种别样的成就感。这不是很简单;你和你们
部门领导
应该不会太生疏吧?你可以直接和...
老板
要主动把我调到
别的
重要
部门
,我已经答应了但是没谈加工资,再过两天...
答:
我想
老板
把你调到的重要岗位,他这个工资我想你不说,到时候也会给你调整的吧,或者你工作以后再和老板谈,还没工作就谈待遇,老板不会对你有想法啊。
刚刚参加工作,由于工作中经常需要
别的部门
配合,但是别的部门经常排斥我...
答:
在目前我们现在的体制下,感情联络是非常重要的。新入职场谦虚忍让做事坦诚友好为人吧。不同环境不同处事方法吧,所谓知己知彼才能诸事畅通啊!
领导
跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽?
答:
这些都是需要去了解的问题,如果两眼一抹黑什么都不了解的跟随
领导
踏入新公司,那就太盲目了,以后也势必会遇到这样那样的问题。除了公司方面的情况,职位方面也要去了解的。自己到了新公司后会做什么?跟我之前的工作经验是否吻合。当然一般情况下,领导肯定是会承诺跳槽后会比现在的待遇要好,不然领导也...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜