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领导让你帮别人干工作
你的
领导
会跟你说同事需要你帮忙,你就要去帮忙,只要他
工作
一天做不完...
答:
1. 明确你的职责范围:了解你的
工作
职责和任务,确保你没有被要求超出你的职责范围。2. 沟通清晰:与
领导
和同事进行清晰的沟通,了解他们的期望和需要,同时表达你的观点和需求。3. 设置合理的边界:尽管
帮助
同事是很重要的,但你也需要保护自己的时间和精力。设置合理的边界,确保你有足够的时间和精力...
领导让
我帮同事做事,我该怎么拒绝?
答:
1.首先你可以直接告诉这个同事,你做的这个事情本身就是他的
工作
。因为这件事情是
领导
告诉你,
让你
去
帮助
他完成的,所以说这个事情本身并没有在你的身上。而且自己如果不是因为领导有这样的说法,你是不会愿意管他的。并且希望让他明白这件事情。这样的话他起码会用脑袋自己思考一下。2.接下来你需要...
领导
安排我帮其他同事做
工作
,我该怎么办?
答:
一、分担过来的
工作
要不要承担责任。又要
帮助别人
干活又要承担责任,这种吃力不讨好的事能推则推,没干好还要问责,谁愿意承担呢。二、工作量大不大。工作量不大,只是小事,我们干嘛不做好人呢,在
领导
和同事眼里,我们也能留下好人品,也能树立一个落落大方,不拘小节的印象,别人也更愿意亲近我们...
领导让
我帮他做点
工作
,我该怎么回答他呢?
答:
1、表扬、认可情况下的回复:感谢
领导
的关心!2、谢谢您的关心,这段时间我也学习到了很多,成长不少。3、谢谢领导关心,我会继续努力的。4、没有没有,这是我应该做的。5、谢谢您的关心,我这哪算什么辛苦啊!6、你也辛苦啦!7、我这算什么,你比我更辛苦!8、哪里哪里,大家互相帮忙嘛!9、...
问题1.你正在干你的
工作
,
领导
或同事
让你帮
他干不属于你的工作,你怎么办...
答:
如果是
领导让你干
,那肯定没有二话,立马放下手头的
工作
去干领导让你干的活。如果是同事让你帮忙的话,可以和他说忙完你手头的工作后再去帮他。帮忙是情意,不帮也没什么。
为什么
老板
经常让我给他做事?
答:
如果
老板
经常
让你给
他做事,有可能是因为几种原因:1. 你的
工作
表现突出:如果你的工作表现优秀,老板可能会对你更加信任和依赖,因此会给你更多的任务和责任。2. 你的职责范围扩大:如果你的职责范围扩大了,你可能会需要承担更多的工作,包括老板的一些任务。3. 你的工作能力得到认可:如果你的工作...
领导
,安排干好自己岗位的活,还要去
帮助
其它来不及的岗位的活?_百度知 ...
答:
这件事第一呢是你不能在
领导
面前闲着,哪怕干完手里的活,也要想办法自己再找点事做,让领导看见你总是在忙,对你印象会更好。第二你去
帮别人
干活,别人就是主你是客,你只是简单帮忙就好,以对方为主点到为止,这样就不容易发生矛盾了 ...
如何拒绝
领导让
我
帮别人
干活~
答:
如果想拒绝
领导
,
让你帮别人
干活的话,一般碍于面子,可以找出一个其他的理由,这种理由必须得是让领导觉得面子不至于太难堪,比如说可以拿给自己身体说事,或者是你拿自己的家庭说事,这样一般领导也不好再强求了。
领导让
我协助同事
工作
,是什么意思?
答:
你好!
领导让你
协助同事
工作
,应该是这个同事是新加入的人员或是这项工作的执行人是他,需要你的帮助的。作为同事如果有能力帮助就应该竭尽全力去
帮助别人
的,并且服从领导的工作安排,促进同事之间的合作默契。
如果
领导
经常都安排
你给
同事当帮工,事先根本不知道需要帮十天半个月...
答:
不会拒绝
领导
的安排。在单位里
工作
就是要服从领导的安排。这也是必须要做的事情。在单位里,要想出人头地,要想进步,必须要得到领导的认可才行。领导安排的事情不折不扣的去完成就是了。
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