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领导让你帮别人干工作
领导
经常让员工去帮他解决
工作
以外的私事,该怎么办呢?
答:
那么
领导让你给
他办私事做私活,背后究竟有什么不为人知的原因呢?请大家继续往下看。1.试探你,看你听不听话,是不是他的人所谓私活,其实就是领导自己的私事,貌似独立于
工作
之外,其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突,这个笔者还真不好说。其...
作为职场新人该如何处理
领导让你干
本职
工作
之外的事情?
答:
如果在
您
能力之内,你可以
帮助领导
完成事务,但是如果超出了你的能力范围,建议委婉拒绝。
领导
把我抽到别的岗位帮忙,是不是不想要我了,她好像本来就不喜欢我,我...
答:
这个问题我来回答你,为你解惑。首先,你在现在的岗位属于帮忙阶段,一旦有
人
了,你还会回到原来的岗位的。这跟
老板
要不要你没有关系的?如果老板不想要你,他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能
让你
去别的岗位的,题主多虑了!老板看的是利益,她不会注重其他的。只要你能为公司带来效益,在...
领导
安排
工作
不想做怎么办?
答:
于是我留了一个小心眼,在和领导汇报
工作
的时候,提及了这个事情。结果还真是领导安排的。没办法,既然领导发话了我只好帮他了。所以,如果说,
领导让你
去做你不擅长或者是
别人
本职工作的事。你如果推不掉,必须要做。那么你需要找领导授权,要资源。所谓的资源就是,熟悉、知道、以前干过的人,找...
领导
把
别人
的
工作
交给我做?
答:
别人
的
工作领导
安排给你做,这其实一般来说是个好信号,这说明领导很看重你,如果领导不看重你,就会让你闲着,时间长了,可能就会找个借口炒你鱿鱼了。具体遇到
领导让你
做别人的工作,可以有以下几种情况和选择。第一,如果领导觉得别人做得不行,把工作转交给你,这是一个很好的机会,应该好好把握...
领导
突然问“你有空吗”,我应该怎么回复?
答:
这种回复的方式,直接就是拒绝
领导
,让他知道我们现在没有时间
帮助
他完成他想要完成的
工作
或者交代。回复的不一定完全是在外面,比如我在医院,我在吃饭,我在相亲等等等,不局限于时间、地点、人物、事情。更多的是
让你
的领导知道你现在没有空帮他忙活,让他去找
别人
。 3 如果你的领导说让你后续再找他的话,直接无事...
领导
总是让我接手
别人
的事情,我怎么拒绝领导?
答:
事情先答应下来,最起码
给
足了
领导
面子,维护了领导的权威,也让领导看到了你的执行力。然后在具体操作的过程中,你就跟领导反映这个事情超出了自己的
工作
范围和工作能力,遇到了什么样的困难。包括手头上有什么非常紧急的事情要处理,不想耽误这件事的进度等等。领导见状,一般也会安排
其他人
去处理了。
不是说
领导
怎么安排怎么做吗,那领导安排你把扫描
工作
,
让你
每次都喊同事...
答:
其实就是把
工作
分散下去,你可能会发现有很多
人
在做这个工作。如果自己觉得不太能接受
领导
的这个做法,那么于内心来说,你可以有不满,但是表面上最好不要显露出来,你可以和你协助的这个同事共同完成工作,并且积极的在领导面前邀功,这样的话,让领导能够注意到你这样就会起到一定的正向作用。协助你完成...
已经不是自己
领导
的其他部门领导,老是让我帮他干私活,怎么办?
答:
如果这些私事是在下班的时候去完成的,就不要任何顾虑,毕竟对方是
领导
,自己贸然去拒绝,对自己的发展不利。二、如果自己部门的领导已经对自己有意见了,就要懂得拒绝。每个人的精力都是有限的,如果一直帮别的部门干活,很可能会耽误自己部门的
工作
,这也会让自己部门的领导有意见,所以,即使帮忙也应该...
领导
总把
别人
的
工作
转交给我做,不堪重负怎么办
答:
面对这种情况的话你可以,跟
领导
当面的说清楚,然后领导找你做事情的时候呢你就把自己的
工作
拿出来说,如果你自己的工作都没有做完的话,你肯定到肯定就不会让你做别的事情了,如果领导说你自己的事情可以放放然后
让你帮
他的事情先做。那么这个时候你可以跟领导说,自己的工作总是忙不完没有时间。或...
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