66问答网
所有问题
当前搜索:
领导把我调到前台说明什么
公司整我,
把我
调去做
前台
工作,而且工资待遇也全部降下来了,我不同意...
答:
公司是有人员分配权的,我公司现在也是这样,调你去不同的岗位做事,天天不给你加班,这样他不裁你,你都熬不住自己走人,他就不用赔了,这是公司的惯用手段!如果遇到这样的问题还是认了吧!有能力的人是不怕这些小计量的,还不与你先炒了他!这样的公司没
什么
前途的,无需留恋!
应聘人事助理,工作一个月后
领导
让
我到前台
工作,该怎么办?
答:
这对未来从事人事工作是十分有利的。为此您应服从
领导
安排,愉快地
到前台
工作。如领导并非出于上述目的,您应视其为正常工作调整。当然若这一调整,与聘用合同上有关工作岗位安排、调整等相关条款精神相悖,您可采用适当的方式方法与部门负责人沟通。
公司突然给
我调到前台
,我可以辞职吗?
答:
排除个人原因之外,那就证明这家公司不行了,在走下坡路,它是想借助调岗和降薪的方式,让你知难而退,主动离职,从而不给员工任何的补偿。作为职场人,一定要明白,不要让公司牵着你的鼻子走。遇到这样的情况,一定要稳住心态,维护自己的合法权益。越是这个时候,我们的工作就越是要认真,该做的事...
...干的好好的
领导把
你
调到
别的岗位是
什么
意思呢
答:
可能是 1,有可能有更合适的人准备顶替你 那应该是关系比较硬的人 2,有可能是你的工作能力强,想提升你,所以
把调到
别的岗位去试试 希望是第二种可能
领导把我调到
其他岗位的真实用意?
答:
很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到
其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥,人尽其才 得到领导对自己调岗的时候...
老板
为
什么把我调到
别的岗位?
答:
1、找到自身原因 当你的
老板
想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工
调到
其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满...
领导把我调到
别的地方啦~是好事还是坏事~
答:
可能是好事。一般被调离有两种可能,一是
领导
重视你,相信你的能力,二,领导觉得你会影响全体的业绩。一般第一种的可能性大点。相信自己才是最重要的。
领导把我
从酒店
前台调到
鞋吧
什么
意思?
答:
领导
对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足。要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不满意员工表现,希望通过调岗来找到适合的位置。
领导
突然
把我调到
其他部门去是
什么
意思
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,
领导
想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受...
领导把我调到
其他岗位了,是不相信我吗?
答:
那可能真的是有这方面的问题了。其实个人觉得
调到
其它的部门去工作也是一件好事,因为很多时候,我们自己在一个部门干得很吃力,适应了很久都没有办法熟悉流程,适应工作节奏,这个时候
领导把
我们调到另一个部门去又何尝不是一个新的开始,一个好的机会呢,重要的是看我们是否会把握这个机会,想要赢得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导叫我干前台什么意思
领导给你调岗位意味着什么
领导都喜欢前台员工吗
怎么看出领导最看重谁
前台都是老板的女人吗
领导突然叫你干前台是裁员吗
领导突然给你调岗意味着什么
领导扶持一个人表现
领导让调岗是好事还是坏事