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领导让调岗是好事还是坏事
领导
给你
调岗
,
是好事
吗?
答:
一般情况下,
领导
给你
调岗位
,应该是感觉这个新的岗位更适合你,所以这个时候呢,大多数人都是默默接受的第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定
是好事
,你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定
是坏事
,这需要你要搞清楚是对你的考验,还是对你的放弃。弄明...
领导
给我
调岗是好事还是坏事
?
答:
被
调岗
要看调岗之后的岗位是否适合自己,适合的话就
是好事
,不适合就
是坏事
。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己工作效率,还会影响自己的面子。明升暗降为了做...
领导让调岗是好事还是坏事
答:
这要根据你现在的工作岗位是重要的,还是不重要的将要调去的工作岗位又是如何的?如果把你从 重要的工作岗位调上了一些偏的比方说门岗啊,之类的那就
是坏事
,因为想给别人让位,但如果说是给你嗯,更接近于权力中心了那就
是好事
,因为
领导
估计要重用你。
被
调岗
了.
是好事还是坏事
.
答:
被
调岗
要看调岗之后的岗位是否适合自己,适合的话就
是好事
,不适合就
是坏事
。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己工作效率,还会影响自己的面子。
领导
给
调岗是好事
吗?
答:
升职不一定
是好事
。你的麻烦被投降不一定
是坏事
。它需要你弄清楚它是对你的考验还是对你的放弃。了解了这些问题,做决定就容易多了。这是一个员工应该明白的道理,否则很容易上当受骗!二、是否有益---别吃傻
领导
的决定是领导的一厢情愿。毕竟
调岗是
你和领导之间的事。领导跟你提的时候,你一定要...
领导
给我
调岗是好事还是坏事
?
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你工作做得很好,已经完全超出现有岗位的要求了,
领导
从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行
调岗
的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
工作中
领导
突然给你
调岗是
好是坏?
答:
所以
领导
给自己
调岗
也有各种各样的情况,有的是向好的,有的是变差的。具体情况要具体分析。每个岗位都是有不同的体验及面对的人和事,是金子迟早会发光的。就像性格温和开朗大方的人,无论去到哪儿都很受欢迎。如果领导突然给你转岗,可能有他自己的安排与打算,如果心里确实对这岗位的安排不满意,...
调岗
的好与坏
答:
其次,
调岗
未必是件
坏事
。我在单位也以历过调岗,第一次,从一个好的部门调到一个差的部门,当时心情非常郁闷,但胳膊扭不过大腿,还要在这个单位混饭吃,只能忍气吞声,去上岗了。在这个差的岗位上,也让我学到了很多知识,懂得了韬光养晦,懂得了以退为进,也了解了艰苦岗位的不容易,在...
调岗是好事还是坏事
?
答:
虽然说以我个人的
调岗
经历来说,调岗不一定
是坏事
儿,但对于很多人来说,调岗确实是降薪裁员的前兆。而且,调岗所带来的,是把你调整到新的组织人事架构当中去,意味着你需要熟悉新的团队环境,需要和新同事、新
领导
打交道,这就需要花时间花精力去做磨合,包括工作分工、工作习惯等。以上这些,都是...
在国企,被
领导
从集团公司
调岗
到子公司工作,这是一个
好事还是坏事
?
答:
我觉得这是一件
好事
。因为从集团公司调岗到子公司进行工作,可能
是领导
想让你在子公司拥有更好的发展空间。有很多在国企进行工作的人,都会拥有比较好的发展空间。比如说在进行工作的过程中,就会被
领导调岗
到子公司进行工作。但是很多人在遇到这种情况的时候,都会让自己内心出现一种比较疑惑的感觉。甚至...
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