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领导办事拖拉我该不该辞职
公司在审批事情方面很拖沓,
该不该辞职
?
答:
总之,遇到这种情况我不建议
辞职
,至少是要在自己努力改变过后不被接纳,再辞职也不迟。
领导
总是处处刁难,
我该辞职
吗?
答:
如果不想在公司待了,那就什么都不用说了,趁早
离职
。3.只针对你刁难的无理
领导
如果领导只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,...
领导
总是不待见我,工作上也不顺心,
该不该
选择
辞职
?
答:
应该选择
辞职
。首先在工作的过程中,发现自己的
领导
并不待见自己。只能说明自己在工作的过程中不能拥有比较好的工作能力,而且也不能让自己的领导觉得自己的工作能力比较优秀。所以在这种情况下,领导就会出现不再见你的情况。甚至有时候领导会出现忽略你存在的行为,因此我个人觉得在这种情况下,应该选择进行...
职场遇到打压,是继续坚持还是选择
辞职
?
答:
就可以考虑
离职
了,我记得我曾经就是做了深思熟虑,才选择了离职,首先就是我被打压了,其次就是本职工作已经特别熟练,学不到任何东西了,最后就是曾经很喜欢的办公室氛围在注入了全新的血液之后变得和我格格不入了等一些因素,这种种原因的交织,引发了我的离职。
领导
老是吹毛求疵,压力山大的
我该不该
裸辞?
答:
假如裸辞对你来说,有可能会让你暂时的陷入经济窘迫的困境,那么不如冷静下来,好好地来看看并分析下
领导
的吹毛求疵。也许领导只是对工作的要求比较高,在这种领导下工作,就必须让自己细心再细心。我曾经也遇到过一个非常难缠的国外客户的高级顾问,她有权对高级买手甚或我们这些采购人员随时提出改进意见...
领导
总找茬,
该辞职
吗?
答:
首先就是,故意安排你完成不了的工作,或者你干不了,不喜欢干,也不愿意干的工作。你口才好,
领导
却不让你做销售,去让你整天打扫卫生,干后勤,干一些没有价值的工作,直接暴露你的短板,让周围的同事根本瞧不起你。如果只是干一段时间还可以,有可能是调教你或者培养你,如果已经干了很长时间,...
领导不
喜欢你,暗中排挤你,你会因此选择
辞职
吗?
答:
之所以会选择
辞职
,主要是因为我觉得
领导不
喜欢自己,只能说明自己的工作能力并不是特别优秀。即使自己在岗位上继续工作,依然不会得到领导对自己的认可。而且也会让领导加重对我的排挤,甚至会把这种排比发展成看
我不
顺眼。所以在这种情况下,选择辞职或许是一种比较正确的选择。毕竟任何人都不能容忍在一个...
老板看我不顺眼,经常排挤我,
我应该辞职
吗?
答:
面对这样的情况,可以从两个方面考虑。
领导
使工作变得困难。
要不要辞职
跳槽?你需要考虑清楚这两点,1.自己的发展计划。如果你遇到领导并且一直把自己推出去,你会有些慌张和不知所措,但是你什么也不能说,只有诺诺不会做出任何改变。因为,在这种情况下,我已经听天由命了,可以说我的职业发展已经快...
领导
嫌弃自己
做事拖拉
,办事效率低下,自己也想
辞职
了,应
不应该
提出辞职呢...
答:
做的究竟好不好,我觉得最好的办法,就是把具体的事情摆出来,否则就成了空对空,就成了相互指责。公说公有理,婆说婆有理。这样是没有意思的。 平心而论,公司确实有一些员工
做事不
上心,做事不到位,这是让老板头痛的地方。但是另一方面,很多老板往往也是马列手电筒,光照别人,不照自己,员工做事情,从来没有一件...
...但日常打理事物没问题。不过最近
办事拖拉
,心不在焉,需要我每天催...
答:
他以往认真吗?如果是最近的
拖拉
,有原因,你可以和他谈谈。或者过一个月看他有没有改变,如果没有的话就撤掉他。他和你有亲戚关系,那么你看他是不是个感恩或他一家人是不是感恩的人。如果是的话,就帮他介绍其它工作吧,不是的话就撤掉他。不然你们公司风气不好,越来越衰败。用人一定要偏好的...
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