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雇主保险和工伤的区别
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
答:
法律分析:
雇主
责任
险和工伤
保险有以下
区别
: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。
工伤保险
是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
工伤保险和雇主
责任险
的区别
答:
2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿,工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿
;3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助...
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
和联系
答:
区别:1性质不同
,雇主责任保险属于商业保险,工伤保险属于社会保险,所以两者目的不同;2实施方式不同,一者为强制性,一者为自愿性;3参保对象范围不同;4赔偿对象不同;5保险责任的认定方式不同。
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
答:
1、性质不同
。雇主责任险是指受雇于被保险人的雇员,其在受雇期间,因从事与该保险单所列出的业务和相关的工作而发生事故,或因该业务相关的国家所定的职业病,本应由被保险人负责赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者因工作或特殊情形,因意外伤害或因职业病而临时或...
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
答:
二、雇主责任险与工伤保险的区别
(一)所属性质不同
工伤保险属于社会保险,投保具有强制性,不为员工办理工伤保险属于违法行为。雇主责任险属于商业保险,不具有强制性,是否参与取决于用人单位自身意愿。(二)
受益人不同
工伤保险:受益人是员工及其近亲属。当员工由于工作原因或者其他规定的特殊情况受到伤害...
雇主
责任
保险与工伤
保险
的异同
答:
1、性质不同
:工伤保险是属于社保中的一种工伤保险,是国家规定企业必须要为员工进行缴纳的一个险种,雇主险是,不强制的,企业自愿可以为员工进行缴纳的一个险种。2、保障的范围不同:工伤保险是,当被保人在工作中遭受到意外伤害或患职业病时,保险公司会进行理赔。雇主险是当工伤、职业病发生后,...
雇主
责任
险和工伤
保险有哪些
不同
答:
1、赔偿的主体
不同
。
工伤保险
,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障
雇主的
利益而产生并发展起来的。2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由
保险公司和
投保人双方约定的。简单来说,雇主责任...
工伤保险和雇主
责任险
区别
答:
工伤保险和雇主
责任险两者
的区别
(一)两者的保障水平
不同工伤
保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的,它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力,由政府单方面确定。在支付工伤保险待遇时,要考虑劳动者基本的生活需要,还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。工伤保险是一...
雇主
责任
险与工伤
保险
的区别
是什么
答:
雇主
责任
险和工伤
保险有以下
区别
:1、实质
不同
:(1)雇主责任险:
雇佣的
员工在工作过程中从事与保险单所载明的业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,其医药费用及经济赔偿、诉讼费用,都由保险人按保险规定负责赔偿的一种保险;(2)
工伤保险
:劳动者在工作中,遭受意外伤害或患...
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
答:
雇主
责任
险和工伤
保险有以下几个
区别
:1、雇主责任险是指被保险人所
雇佣的
员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。
工伤保险
则是指劳动者在工作中或者特殊...
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