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雇主保险和工伤的区别
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
和联系
答:
一、
雇主
责任
险和工伤
保险有3点
不同
:1、两者的实质不同:(1)雇主责任险的实质:指被保险人所
雇佣的
员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡。被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药...
雇主
责任
险和工伤
保险
的区别
答:
这四项赔付限额都是由
雇主和保险公司
自行约定,根据约定的赔付限额,按照一定保险费率缴纳保费。因此,是否投保雇主责任险取决于用人单位的具体情况,如自身的经济能力、员工的人数、员工从事的工种等。一般而言,在投保这类保险时,最好将保险的赔偿范围具体化。同时,还应认识到,在已经参加了
工伤保险的
情况...
雇主
责任
险与工伤
保险
答:
员工获
工伤保险
基金赔付后,丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权,用人单位不承担相应的经济赔偿责任。(2)
雇主
责任险赔偿的是雇主实际承担的经济损失。鉴于雇主责任
保险的
性质为责任保险,属于财产保险的一种,因而根据保险损失补偿原则,雇主责任保险赔付的是被保险人在前述的保险责任范围内实际发生的损失...
雇主
责任
保险和工伤
责任保险
的区别
答:
雇主
责任
保险和工伤
保险
的区别
主要是赔偿对象不同,
工伤保险
的主要对象是在职签订劳动合同的职工,不具备劳动合同或者劳动关系的,不能认定工伤。也不能享受工伤待遇,并且工伤保险,是国家强制性的缴费,必须参加。雇主责任险,主要对象是
雇佣
人员,不具有劳动关系,但是具有雇佣关系的人员,和签订劳动合同的...
顾主责任
险和工伤
保险
的区别
答:
工伤保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤害和疾病的赔偿责任,是以严格责任为归责原则。此外雇主责任保险由雇主支付保险费;工伤保险常常有政府、
雇主和
雇员共担保险费。雇主责任保险的赔偿金交给雇主(最终落实到雇员身上);
工伤保险的
赔偿金直接交给受伤雇员(或由法院交给雇员)。
雇主
责任
险和工伤
保险之间
的区别
答:
雇主
责任险是指被保险人所
雇佣的
员工在受雇过程中从事
与保险
单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内...
雇主
责任
险和工伤
保险之间
的区别
答:
雇主
责任一般是按照人身损害的标准鉴定伤残登记,
工伤保险
一般是按照劳动能力鉴定标准评定等级。从等级的高低而言,
工伤的
等级会更高一些。具体的赔付金额孰高孰低需要跟进具体情况判断。
工伤保险和雇主
责任险在赔偿上
有什么区别
答:
第一、赔偿方式
不同
,主体作用不同
工伤保险
,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障
雇主的
利益而产生并发展起来的。第二、赔偿限额不同 工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿。雇主责任险的赔偿限额是由
保险公司和
投保人双方约定,并写...
雇主
责任
险和工伤
保险冲突吗?
答:
赔偿方式
不同
雇主
责任险的赔偿先赔付给企业,由企业赔付给雇员。
工伤保险
规定对伤残补助按照1-10伤残级别给予n月工资不等的一次性伤残补助金,另外,逐月发放伤残津贴、死亡给予一次性补偿,赔偿直接赔付给雇员个人。工伤保险索赔流程较长,手续较复杂,且赔偿项目固定;雇主责任险理赔简便,操作灵活,可以...
雇主
责任
险与工伤
保险
的区别
答:
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工伤保险和
医疗保险属于社会保险范畴。工伤保险是指因工发生伤亡的时候享受的待遇。医疗保险是职工发生疾病的时候享受的待遇。二者自然是有本质
的区别
了。
雇主
责任险是什么不清楚,社保里没有这个险种,打断应该属于商业保险范畴。不是一个范畴的东东,没有比较的可能性...
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