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集体休假算不算年假
关于新劳动法
年假
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
大家工作单位都是怎么
算年假
的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入
年休假的
假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在...
国家规定
年假
一般多少天
答:
第三,
年假
天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。 第四,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。 第五,寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的...
年假
怎么算
答:
年假
算法:年假是按照职工累计工作年限计算的。累计工作满一年开始享受带薪年假待遇,工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假;工作满二十年的每年可以休十五天年假。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假...
请假期间休息日还
算不算
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
劳动法中关于请假跟
年休假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
年假
怎么休时间节点怎么算
答:
职工在不同工作单位满一年后,从第二年度起享受带薪
年休假
。满一年的次日起,职工即可开始
休年假
,但具体的休假时间由用人单位根据生产经营情况和职工意愿统筹安排。如果职工在年休假期间因特殊情况未能休假,单位应按照职工日工资收入的三倍支付工资报酬。年假的计算方式:1、员工在职满一年后方可享受年假;2...
年假
中间有周末怎么算
答:
法律分析:有休息日的
不计算
进年休假,年休假额外增加的。根据相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其...
年休假
中间有休息曰的怎么计算
答:
有休息日的
不计算
进年休假,年休假额外增加的。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)...
国家规定的
年休假的计算
方式
答:
年休假天数的计算方式:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。下面举例说明:某人于2000年5月1日到单位参加工作,在2010年4月30日前属于已满1年不满10年的情形,年休假天数标准为每年...
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