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公司放11天春节假强制用年假
公司
放假扣
年假
合理吗
视频时间 00:34
某司原则要求员工统一在
春节
前后休完
年假
,是否符合新的劳动法?员工没有...
答:
员工确实是没有自由支配年假的权利的
。劳动法也只是做了一点原则性的规定,并没有具体的规定。单位这样规定,是没有问题的,如果用人单位没有安排劳动者休年休假,是需要支付年休假期间的工资的。《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
公司春节
通知放假
11天
,工资该扣5天吗?
答:
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二
);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。如果你公司再狠点,扣个7天...
疫情
假期
工资怎么算,能不能休
年假
?
答:
因为防控疫情放假假期按照休息日处理,我国“法定”节假日共计
11天
,其中:春节法定节假日为3天,国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年
春节假期
,此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期,属于休息日,不属于法定节假日。延迟上班的用人单位可以
用年假
折抵,意味着后期职...
单位突然说法定假日时段多放了我们8天,要用我们的
年假
和加班来...
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
年工时不够2000小时怎么办?
公司
说
用年假
顶,这合理么?如果不合理,依据是...
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-
11天
(法定
节假
日)=250天 ,用250天*8小时=2000小时,这是正确,但不可以
用年假
顶,这合理。《职工带薪年休假条例》《关于贯彻实施
企业
职工带薪年休假制度的若干意见》
法定带薪
年假
是几天
答:
法定带薪
年假
是
十一天
。我国法定
节假
日一共
11天
。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,
春节
三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,...
规定
节假
日之后不可以连著请
年休假吗
?
答:
不一致的地方就是原来我的方案上建议要进一步强化春节,
春节
我主张除夕是要放假的,原来3天不变,放4天。然后我还有进一步的要求,如果变成
11天
,如果国庆节也是只放1天的话,春节应当放5
天假
,再加上4天周末,一共放9天,强化春节,这是我们的一个方案。 主持人: 增加1天,再挪几天,挪到春节去。 纪宝成: 挪到春节...
年休假十一天
指的是???
答:
举例:2008年10月10日入职员工到2009年10月10日后应该享受5
天年休假
,但并不是2009年10月10日后就立即享受5天,如果该员工是2009年
11
月9日申请请年休假,那
公司
按<年休假实施办法>计算,该员工实际可享有的时间为: 30/360*5=0.42 30是指该员工满一年后实际工作的天数,360是指一年的天数,5是满...
新年无薪休假合法吗?
答:
年假
是3天,要支付工资的。根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;或者劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符,劳动者都可以以此...
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