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量表因子平均数计算后用加权吗
二点量尺
量表
可以用加总
平均吗
答:
可以
。用加总得分或平均值作为量表或维度构念的数据,是可以的。两点测量法是指根据某一规则给测量对象的某些特性分配数值的研究方法。测量通常通过量表来完成,由于量表通常是以点量尺的型式呈现,研究者只要将分量表中每一题的分数相加即可。
加权
选择
量表
法
的
具体工作步骤是什么?
答:
求出各个保留项目评判分
的加权平均数
,将其作为该项目等级的分值
人才测评表如何
计算
得分
答:
标准分,有相等的单位,有确定
的平均数
和标准差,标准分常模有好几种,比如常用的韦氏智力
量表使用的
是智商IQ就是一种标准分数 平均数是100,标准差是15,又因为智商分数呈现正太分布,所以从IQ分数可以清楚的看出一个人的分数在人群中的位置。
用spss做心理学统计分析,有关问卷维度
计算的
问题
答:
1看
量表的
计分标准了,一般而言,可以
算平均值
;2如果两个量表是当成一个
量表使用
,需先进行探索性因素分析,看结构是否合理,然后进行验证性因素分析(用LISREL或AMOS进行模型验证),如果结构与理论构想吻合,而且题目性质一致(与总
量表
分正相关),如果没有
加权的
话,可以使用(A+B)/N;如果不是合成一个,而是...
以下关于
加权
选择
量表
法,描述不正确的是( )。
答:
【答案】:D 加权
选择量表法是行为量表法的另一种表现形式,具体形式使用一系列形容性或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。方法:岗位分析,采集关键事件;每一个行为项目进行多等级评判,合并删减项目;计算各保留项目评判分的加权平均...
SPSS怎样
算
每个人
的量表平均
分?
答:
可以使用SPSSAU的生成变量功能,
计算量表
得分
的平均值
。然后进行频数分析即可得到百分比。
我做了一份李克特
量表
,是各影响因素对导师制效果的影响程度,要用SPSS...
答:
你如果在设计问卷的时候已经有明确的分类,你可以每个类别
计算
一个总分(
加权
或简单
平均
),以每个类别的总分为自变量,导师制效果为因变量,建议做回归分析,比较回归系数的显著性和大小;如果你之前没有进行分类,影响因素比较多,你可以考虑先对所有的影响因素进行因子分析,并计算各
因子的
得分,以各因子...
问卷分析中的问题
答:
在对问卷进行初步的定性分析后,可再对问卷进行更深层次的研究——定量分析。同卷定量分析首先要对问卷数量化,然后利用量化的数据资料进行分析。问卷的定量分析根据分析方法的难易程度可分为定量分析和复杂定量分析。 (一)简单的定量分析 简单的定量分析是对问卷结果作出一些简单的分析,诸如利用百分比、
平均数
、频数来...
韦克斯勒韦克斯勒智力
量表
答:
这种转换使得言语智商(VIQ)、操作智商(PIQ)和全量表智商(FIQ)
的计算
更为标准化,它们都以100为
平均数
,15为标准差的离差智商为衡量标准。首先,将言语测验和操作测验
的量表
分相加,得到言语量表分和操作量表分,然后两者相加得到全量表分。进一步,这些量表分通过相应的转换表,转化为言语智商、操作智商和...
李克特
量表
维度要先均值再
均值吗
答:
李克特
量表的
维度
计算均值的
方法,是先计算每个维度(陈述)
的均值
,然后再计算所有维度的均值。假设一个李克特量表包含多个陈述,每个陈述都有一个1到7的评分选项,表示个体对该陈述的态度程度。首针对每个陈述,将所有个体的评分加总,然后除以个体数,得到该陈述的均值。这样就可以得到每个维度(陈述)的...
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