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重庆年假规定2019
19年工龄
年假
多少天
答:
法律主观:工作年限满15年不满20年的, 年休假 每年10天
。 国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
关于
2019年休假的
相关
规定
有哪些
答:
法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天
。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
年休假
国家
规定
天数
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300...
关于
年假
的劳动法
规定
答:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天
;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为15天。劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪
连续休假,单位应当保证职工享受年休假
。职...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
依据我国职工带薪
年休假
条例的
规定
,1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、...
年休假
国家
规定
天数
答:
国家
规定年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天
年假
;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的...
2019
年企业职工带薪
年休假
新
规定
答:
在单位连续工作满1年至5年、且在原单位休假
规定
不变的前提下,按照新规定可享受5天的带薪休假;而工作满6年的员工,按照单位原规定依然可享受10天
年休假
;如果单位休假规定有变动,员工则按照单位的新规定休假。同时,按照新...
年假
的法律
规定
天数
答:
一、年假的法律规定天数是怎样的1、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)
职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20...
年休假
天数如何计算
答:
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
新 劳动法
规定
带薪
年休假
是几天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
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