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重庆市产假新规定2019
2019
年国务院
规定产假
是多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
;产前可以休假15天;难产的,
增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
重庆产假
是128天还是178天
答:
重庆市产假128天
。具体如下:1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
;5、符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基...
重庆产假
天数新标准
答:
重庆产假标准是这样的:
1、女职工生育后,可以享受178天的产假,在产假期间享受在岗职工同等待遇
;2、在女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方二十天的护理假。一、正常生育:符合有关法律法规生育的女职工,在我国法规
产假(98天)的基础上增加产假八十天
。产假期间享受在岗职工同等待遇。即:我市符合...
剖腹产
产假
多少天
2019
答:
产假的一般规定: 1、 女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天
。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规...
女性
产假
国家
规定2019
答:
2019年女性 产假国家规定 : 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,
增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第...
重庆产假
178天细则
答:
即:我市符合法律法规规定生育的女职工,
生育产假为98天+80天=178天
。2.难产产假: 难产(剖宫产)增加15天。
3.流产产假:
怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。 怀孕4个月以上(包含4个月)42天;4.多胞胎生育: 每多生一个婴儿,增加产假15天。重庆生育保险报销有时限规定吗...
重庆最新产假
规则是什么
答:
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《
重庆市
人口和计划生育条例》相关规定,重庆市符合法律法规规定生育的女职工,在国家
规定产假
(98天)的基础上增加产假八十日,即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为178天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
重庆产假
178天细则
答:
“夫妻一方户籍地或者现居住地的乡镇人民政府、街道办事处或者村民委员会、居民委员会应当按照国家和本市规定办理生育登记。” 八、将第二十六条改为第二十三条,修改为:“
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天
。 “符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
重庆
女职工流
产假
相关
规定
是什么
答:
法律分析:女职工怀孕不满4个月流产的,经医疗机构证明给予15至30天的
产假
;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。产假期间原工资照发。法律依据:《
重庆市
女职工劳动保护实施办法》 第十二条 用人单位在女职工产期和哺乳期应给予下列特殊劳动保护:(一)女职工生育,享受不少于90天的产假,...
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