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递交辞职报告后一个月有工资吗
交
辞职报告后一个月有工资吗
答:
交辞职报告后一个月有工资
。劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对...
提交
辞职报告后
上班算
工资吗
答:
交了辞职信后的一个月正常工作了的,应当结算这一个月的工资
,但是提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
交了
辞职信后
的
一个月
发
工资吗
答:
劳动者主动交了 辞职信 后,劳动者与用人单位依法解除了 劳动关系 ,用人单位没有义务再向劳动者发放 工资
。 《 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
交了
辞职信后
的
一个月
能领到
工资吗
答:
交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,
一般会一个月后办理离职手续,这一个月的工资照发
。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不能离职的。如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,那么有这么几种方法可以达到:1、通过EMS邮递辞职报告,这种方式不管公司批准还是...
辞职信递交之后
工作的那个
月有工资吗
?
视频时间 00:24
...
递交辞职报告
,请问这
1个月
公司是否支付劳动者
工资
?
答:
这个月劳动者也是提供了劳务的,应该依法正常支付其
工资
。
劳动法规定工作
辞职
了必须要补发
一个月工资吗
?
答:
劳动法没有
辞职
补发
一个月工资
的规定。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前
离职
。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
递交辞职报告后
未满
一个月
走人
工资
怎么结?
答:
递交辞职报告后
未满
一个月
走人
工资
怎么结? 1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 辞职报告...
我向公司提交
辞职信一个月
后我走能拿到
工资
不
答:
可以拿到
工资
,劳动者依法提前申请
离职
的,用人单位应该在离职日给劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续,并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
辞职报告
交了
一个月
能走吗?
工资
能给吗?
答:
可以解除劳动合同。写
辞职信
给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过
一个月
还没有签合同的,书面提出离职
后
可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
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