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递交辞职报告后一个月有工资吗
我交
辞职报告
快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给
工资
...
答:
法律规定劳动者在工作时要辞职,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除
工资
,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。
辞职报告
交了
一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
写了
辞职报告
但没有办离职手续会发
工资
么?
答:
当事人已经写
辞职报告
,但没有得到公司领导批准辞职情况下,公司正常发放
工资
,否则当事人可以反映到就业局解决。公司领导已经批准,公司按员工实际出勤结算工资。
马上
辞职
马上走
有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者主动
辞职
能够获得
工资
,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
我这个月三号交的
辞职报告
然后十四号自离了,那上
个月
的
工资
还能发吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
当天提交
辞职报告
,当天离职,当月的
工资还有吗
答:
离职
当天算
工资吗
?
提交
辞职报告
30天后继续上班
有工资吗
答:
法律主观:交了
辞职报告
还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在 试用期 内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动合同期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动...
递交辞职信后
立即离职会怎样
工资
能拿到吗?
答:
递交辞职信后
立即离职的话,如果没有商量好没有交接完工作的话,可以扣你
工资
的,因为这是你不合理在先,违反了劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
递交辞职报告后
,上班的时间是否计入
工资
?
答:
(1)员工辞职必须提前一个月通知公司。因此你
辞职后一个月
内,如果公司没有通知你办理
离职
手续,那么这一个月内你必须为公司工作。(2)这几天上班的话是有加班
工资
的 (3)用以前攒的假补休是可以的。但前提是你必须证明你应休假的那段时间上过班(仲裁的时候举证责任在企业,但是企业可能修改考勤...
工厂
辞职
没有到发工资时间可以拿
工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门
递交辞职
的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
我交
辞职报告一个月
后直接走了,公司会不会按我旷工不发
工资
?
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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