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递交辞职报告后一个月有工资吗
提交
离职报告后
,未做满
一个月
,公司要扣
工资吗
答:
公司规定提前
一个月
提交
辞职报告
,我因有事直接辞职,公司扣我
一月工资
可以吗4.你可以要求用人单位赔偿你延迟支付工资的赔偿金(25%)。
我没有提前
一个月
提交
辞职报告
,这个月能拿到
工资吗
?
答:
工作
一个月辞职
,能可以领到上
月工资
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
提前30天
辞工
到时后是应当结清所有的
薪水吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。派遣工要怎样辞工,
辞工后
多长时间能拿到
薪水
提前三十天书面提出
辞职
申请,就可以办理
离职
手续,办理离职手续的同时结清
工资
。 如果员工提前
一个月
(试用期...
离职
延迟
一个月
发
工资
合理吗
答:
员工正常
离职后
,
工资
压
一个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(...
辞职报告
提交满30天可以直接走人吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
老员工最后
一个月
工作了6天
递交辞职报告
,请问这6天
有工资吗
?
答:
最后
一个月
上班6天
离职
给工资的,劳动者按规定
辞职
,用人单位应当正常结算工资。劳动者在公司上了六天班辞职的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
辞职后
不到
一个月离职
被扣整
月工资
合法吗
答:
员工没有提前
一个月递交辞职报告
公司扣除全部
工资
的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律分析首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的...
我已经
递交辞职报告一个月
了,公司不给我办理离职手续,也不给我发
工资
...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理
离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职之后
,
工资
拖延
一个月
发合法吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。拖延
1个月
发放工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
...有做满
一个月
,现在不想做了,可以马上
辞工吗
?
工资
可以什么时候发呀...
答:
如果在
提出离职
申请后,公司不让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者
一个月工
...
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