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适用于劳动法的主体有哪些
劳动法的劳动者主体
答:
目前适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、 事业组织、社会团体
。其中,企业是指我国境内的所有企业,包括:法人企业和非法人企业,国有企业和非国有企业,内资企业和外资企业体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过...
下列
适用于劳动法的
是()。
答:
适用劳动法的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者
;与
国家机关、事业单位、社会团体
建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
我国
劳动法适用于
()等劳动者。 选项: a、国家机关公务人员 b、
企业
...
答:
第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
,依照本法执行。劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行
企业
化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。公...
劳动法的主体
和客体以及主要内容是什么
答:
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,
包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者
,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有...
《中华人民共和国
劳动法
》
适用于
答:
在中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织
(以下统称
用人单位
)和与之形成劳动关系的
劳动者
,适用《中华人民共和国劳动法》。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。劳动者权力与义务 劳动者享有...
劳动法主体适用
范围
答:
适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
填空题 1.我国《
劳动法
》
适用于
中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织
...
答:
本条劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行
企业
化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)
与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员...
劳动法主体
是什么?
答:
劳动法调整劳动关系,劳动关系基于劳动合同,债权的相对性。所以劳动法的主体只能是
劳动者与用人单位
。
下列选项中属于
劳动法律
关系
的主体
的是()。
答:
【答案】:B 本题考查劳动法律关系的主体。劳动法律关系的主体包括
劳动者、用人单位
,学龄前儿童不属于劳动者范围,A错误;行为、财务都属于劳动法律关系的客体,CD错误。劳动法律关系的而主体包括用人单位,B说法正确。
劳动法的适用主体有哪些
?哪些不适用,为什么?2
答:
对于
劳动法的适用主体
,《劳动法》第二条有明确规定 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。而国家机关、事业组织、社会团体的干部按照或者参照公务员体制进行管理...
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