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退休人员怎么签订劳动合同
退休人员合同怎么签
答:
法律分析:可以签一个雇佣性质的合同
。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等,依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。法律依...
退休人员
能够与用人单位
签订劳动合同
吗
答:
退休人员可以与用人单位签订劳动合同,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等
。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
60岁以上
劳动合同怎么签
答:
六十岁已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议
,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定,年满六十周岁已不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格。法律分析六十岁已经达到退休的年龄了,已享...
退休人员
重新就业要
签订
什么
合同
答:
双方应当在平等、自愿的基础上,协商一致后签订书面劳动合同
。在劳动合同的履行过程中,双方应当严格遵守合同的约定,如有变更或解除合同的情形,应当按照法律规定和合同约定进行处理。综上所述:退休人员重新就业时,应当与用人单位签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。书面劳动合同的内容应当符合法律规定...
聘用
退休人员
需要
签订
什么
合同
答:
一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,
双方应签订书面协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除...
退休
返聘
人员合同如何签订
答:
法律分析:
退休
后再返聘的,应该
签订
的合同是劳务合同,而不是
劳动合同
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位
订立合同
契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
聘
退休人员
应签什么
合同
答:
离
退休劳动
者与用人单位按照
签订
聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。法律依据:《劳动部关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》 第十三条 已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、...
退休人员
还可以
签劳动合同
吗
答:
退休人员
一般不再具备
签订劳动合同
的主体资格,但在特殊情况下可以签订其他形式的协议参与工作。在参与工作时,退休人员应当注意保护自己的合法权益,并遵守相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
退休人员
还能
签订劳动合同
吗
答:
退休人员
不可以
签劳动合同
。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,退休人员已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位
签订劳动合同
。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、...
聘用已到
退休
年龄
人员怎么签订合同
答:
根据我国法律规定,如果用人单位未和
员工签订劳动合同
的话,那么需要支付员工双倍的工资。并且员工可以向劳动仲裁委员会提出进行相关的损失赔偿。前提是员工需要出示自己和用人单位有劳动关系的相关证明。只要出示相关证明即可证明自己在该单位进行工作。法律客观:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第一条全民...
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