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退休人员怎么签订劳动合同
退休人员
能够与用人单位
签订劳动合同
吗?A能B不能
答:
但是,退休人员同时也需要遵守其他相关规定:1. 《人力资源社会保障部关于企业吸收退休人员参加工作的规定》指出,吸收退休人员必须与其原退休手续相衔接,不能擅自取消其退休状态,也不能再为其缴存基本养老保险费。所以
退休人员签订劳动合同
不影响其退休状态。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得要求...
50岁人
如何签订劳动合同
?
答:
那么,50岁以上
签订劳动
协议的问题是
怎么
规定的?一、50岁以上签订劳动协议的问题是怎么规定的? 劳动者达到法定
退休
年龄的,原
劳动合同
自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动...
退休人员
返聘
签订
什么
合同
答:
一、
退休人员
返聘
签订
什么合同1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是
劳动合同
。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。2、法律依据...
企业可以和
退休人员签订劳动合同
吗
答:
聘用年龄可适当放宽,但最高男性不超过70岁,女性不超过65岁。单位招用
退休职工
应严格控制在因生产、业务需要,为解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。严禁聘用退休职工从事高空、井下、有害、特种作业岗位和繁重体力
劳动
。聘用
合同
解除不支付经济补偿金,如有约定的照约定办。供参考。
退休人员
返聘
签订
什么
合同
答:
退休人员
返聘签订什么合同1 退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。
如何签订劳动合同
...
退休人员
再就业
签订
什么
合同
答:
退休人员
再就业签订劳务合同。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。企业不
签劳动合
...
公司聘用
退休人员
应签定什么协议,请问有范本没有
答:
公司聘用
退休人员
应签定退休返聘协议 此协议是有范本的,如下:甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本...
过了
退休
年龄
怎么签订劳动合同
答:
2、根据《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号)》已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其
签订
书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。3、《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函(劳办发[1997]88号)》关...
返聘
退休人员签订
什么
合同
答:
法律分析:
退休
后在工作的,应该
签订
的合同是劳务合同,而不是
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
退休
返聘
人员
需要
签订劳动合同
吗
答:
退休人员
中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。劳动合同签订流程:1、在
签订劳动合同
之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工...
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