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违法辞退打什么电话
无故
辞退
员工
打什么电话
答:
法律分析:12333
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(...
被公司
辞退打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
被
辞退打什么电话
投诉
答:
劳动者被辞退可以打12333电话投诉
。一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
被
辞退打什么电话
投诉
答:
可拨打12333进行咨询
。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,...
如果无故
辞退
该
打什么电话
投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,
电话是12333保护自身的合法权益
。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
公司无故
辞退
员工,员工通过
什么
方式维权?
视频时间 00:54
公司想要恶意
辞退
员工,应该如何维权?
视频时间 00:54
劳动仲裁部门的
电话
是多少
答:
劳动仲裁部门的电话是
12333
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是...
公司想通过改制度
辞退
员工该
打哪个电话
答:
公司想通过改制度,辞退员工可以打
12333
。12333是劳动监察热线,如果公司的辞退违反了劳动法相关规定,可以拨打电话进行咨询投诉。员工对于公司的违法行为,也可以前往劳动仲裁部门,申请仲裁。
没有签合同老板无故
辞退
员工
打什么电话
投诉
答:
一、直接申请劳动仲裁,咨询电话:
12333
二、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;三、未...
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