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违法辞退打12333会怎么处理
辞退
员工
12333会怎么处理
答:
12333是人力资源和社会保障部的全国服务电话,
打12333进行举报拖欠工资,12333收到收到拖欠工资问题线索后,当地劳动监察部门进行核实处理
。劳动者如果打通了电话并投诉,劳动监察部门会立案进行调查,情况属实的,劳动监察部门会敦促用人单位及时给员工发放工资。拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位...
被
辞退打
什么电话投诉
答:
劳动者被辞退可以打12333电话投诉
。一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
打12333
电话举报会有什么后果
答:
法律分析:根据我国法律规定,不会有什么后果,仲裁部门会调查你所反映的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(...
要投诉一个企业
辞退
员工打什么电话
答:
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
被
辞退打
12345后需要做什么
答:
1. 若遭遇拖欠工资,首先应拨打12345市民服务热线进行投诉
。2. 紧接着,拨打12333劳动保障热线向人社局(原劳动局)反映情况。3. 劳动行政部门会要求用人单位限期支付工资。4. 若用人单位逾期不支付,将面临罚款,需向劳动者加付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。5. 被辞退后,应确保在解除劳动...
没有签合同老板无故
辞退
员工打什么电话投诉
答:
一、直接申请劳动仲裁,咨询电话:
12333
二、
辞退
的法律分析:1、如果单位是
违法
解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;三、未...
公司想通过改制度
辞退
员工该打哪个电话
答:
公司想通过改制度,
辞退
员工可以
打12333
。12333是劳动监察热线,如果公司的辞退违反了劳动法相关规定,可以拨打电话进行咨询投诉。员工对于公司的
违法
行为,也可以前往劳动仲裁部门,申请仲裁。
口头
辞退
可以
打12333
投诉吗
答:
可以的,但是由于是口头
辞退
,必须要有证据证明,按照规定录音录像短信微信,或者两人以上的书面证明,都可以作为证据,只要有证据就可
拨打12333
投诉,或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁
员工被无故
辞退
后
怎么
维权
视频时间 00:54
员工被
辞退
工资还没发够的
怎么
投诉
答:
一、
辞退
员工不给工资找哪个部门投诉 可以
拨打12333
电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以...
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