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违法辞退打什么电话
新劳动法的
辞退
补偿款
电话
是多少
答:
一个月工资 ,如果是非法解除2倍工资
给监察大队
打电话
投诉能作为和公司有劳动关系的证据吗?
答:
可以,记得去把调查笔录要回来,可以作为仲裁证据。另外劳动法援助整理的15条证明你们存在劳动关系的证据收集办法,希望对你有用!1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明...
劳动者投诉公司
打什么电话
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
辞退
书没有怎么办?
答:
如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是,也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司,就
打电话
报警,说自己财物在公司内,公司
辞退
不让你进公司。让警察...
下班时间,公司
打电话
未听见,第二天上班,被
辞退
,上班时间十年。公司应当...
答:
1、未接听
电话
被辞退,在公司的规章制度(制度的制定流程和内容必须合法)中是如何规定的,是否算在辞退类型,按正常情况来说给个口头警告就差不多 2、如果制度中没有规定,那么公司辞退你就属于
违法辞退
,按满一年赔偿一个月的标准支付,此时不是补偿,而不是赔偿。同时违法辞退是按2倍的标准进行支付,...
打电话
给劳动局投诉老板娘不给工资,我该怎么说,是小厂
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
被
辞退
的员工
打电话
发短信进行谩骂和侮辱?怎么办?如何报警?
答:
我个人认为 谁被
开除
了都会心里不舒服! 你可以不用理睬!他发信息给你!他还需要花信息费!时间久了他自己也会明白的! 如果你真的受不了 就直接换手机号! 或者限制接收黑名单呼入及短信就可以了! 如果她的辱骂让你也很气愤! 那你也可以反过去对骂!不过只会把自己的素质修养大打折扣!
当初无缘无故被公司
辞退
现在又叫人
打电话
叫我回去上班如果是你?_百 ...
答:
首先要问你的是,当初无缘无故的
辞退
你公司有没有赔偿你呢。按照我国劳动法规定,在员工没有触犯原则性错误的情况下,公司无故辞退员工,需要补偿n+1的工资。其中n就是你在这家公司工作的年限,工作了几年,n就是多少。1就是一个月的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你...
投诉公司
打什么电话
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
投诉公司
打什么电话
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
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