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辞职老板不让走怎么办
辞职
已经一个月了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
如果你已经提前一个月提交了离职报告,而且
老板
已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么
不让走
,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
辞职老板不让走怎么办
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
如果提出
辞职
,
老板
故意刁难
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
...月还没批下来,原来是领导把信私藏
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择
辞职
。你给领导递交交辞职信一个月还没批下来,事后知道是领导私藏了你的辞职信
不让走
,如果遇到这种情况该
怎么办
呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
辞职老板
一直说找不着人压着我工资
不让
我
走怎么办
答:
依照《劳动合同法》规定,员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠工资的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
如果提前
辞职
了
老板不让走
还不给工资
怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
即可,用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按...
干活
老板不让走怎么办
答:
辞职
不干,
老板不让走
,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。
本人在一家私企上班,想要
辞职
,但
老板不让走
,该
怎么办
?急!!
答:
只要符合了以上两点,就可以解除了。呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。要是证明你丢失了,需要...
如果我想
辞职
,
老板
以没有招到人为借口
不让
我走?
答:
首先,你和公司(
老板
)之间有没有劳动合同, 有劳动合同你需要提前一个月和他提出
辞职
(做好证据记录),然后就可以离职,无论他有什么借口。其次如果双方没有签劳动合同,你可以直接离职并向劳动监察大队举报,可以主张双倍工资赔偿。最后,如果你直接从柜台拿走1500元钱,属于非法侵占, 是违法的。所以...
想
辞职
但是领导不签字,还
不让
我走,说我走了不给我发工资?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动...
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