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辞职老板不让走怎么办
我要
辞职老板
说招不到人
不让走怎么办
?
答:
既然没有劳动合同,直接走人都可以。扣你工资?都可以去劳动监察告他没签合同了——要陪双倍的工资。保留证据,直接劳动监察投诉!,建议先打电话去当地劳动部门咨询。证据:工资条、打卡记录、银行转账记录,工牌(证明你在这个公司上过班)等等。题外:如果能协商最好协商下,同行业圈子不大的话以后找...
我来上班上了快一年了,没签合同,也没买保险。我要
辞职
,
老板不让
我...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果...
为何
老板不让
我
辞职
?
答:
首先,你看到人家的表面,也许人家做业务非常强呢,也许人家会拍马屁,会送礼,你只会老实本分的干活,
老板
看不到你的前景,当然不会提拔你啦。不给你
辞职
,那是因为现在没有好的接手人,懂不。
辞职老板
一直说找不着人压着我工资
不让
我
走怎么办
答:
依照《劳动合同法》规定,员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠工资的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
已经一个月了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且可以要求劳动仲裁。工作5个月单位不给签合同,你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
老板
死缠着员工 不想让员工
走怎么办
?
答:
最后让你无可奈何,毕竟一般人既没有去仲裁或起诉的专业知识,也没那个时间精力去耗,所以在沟通中不妨强硬一些,让
老板
知道自己离职的决心是多么坚定,如果拖着不处理可能损失更大,老板才会坐下来和你谈,又或者看看你们有没有都信得过的朋友或中间人,让他从中勾兑和斡旋,也不失为一种办法。
我上了三天班辞工了
老板不
给
走怎么办
到底走还是不走?
答:
才上了三天的班,如果真的是不喜欢,不想做的话,那就直接走就好了,
老板不让走
也没办法的,因为你还是试用期内,提前三天
辞职
就可以走的了。如果你想要这三天的工资的话,就再等三天再走。
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话,
辞职不让走
, 还找我
答:
现在辞职了,领导说话难听,有时候还说脏话,
辞职不让走
,还找我的事,说我干的不好,等发工资那天,扣钱,现在都我记着点我该
怎么办
... 现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我的事,说我干的不好,等发工资那天, 扣钱, 现在都我记着点 我该怎么办 展开 我来答 1...
离职日期到了
老板不让走
还要扣工资
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
递交
辞职
报告后领导不批准如何解决?
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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