66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告需要提前一个月交吗
离职报告
必须
提前一个月吗
答:
法律分析:辞职需要提前一个月
,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
离职
前是不是
要提前一个月
写
辞职报告
啊
答:
是的,
劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天...
辞职需要提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,已经过了试用期,
辞职需要提前一个月
。直接离职也可以,但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
正式员工
辞职一定要提前一个月
通知吗?
答:
辞职需要提前
,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批...
辞职一定要提前一个月吗
答:
是的,
辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
辞职报告
必须
提前一个月交吗
答:
法律主观:劳动者
提前一个月
提交了
辞职报告
,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《...
我想辞职,
需要提前一个月交辞职报告吗
?懂法律的来啊
答:
一般劳动者
辞职需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位即可,如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形,劳动者是不需要提前一个月的,劳动者向用人单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知
书
即可。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走...
辞职
不
提前一个月
可以吗
答:
员工离职
不是必须
提前一个月
的,除非是自己主动
辞职
是
需要提前
30天的。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
离职需
不
需要提前一个月
提交离职申请
报告
?为什么?
答:
但具体何时离职,可根据具体情况与用人单位沟通。
提前
三十天以书面的形式
提出离职
,对离职者来说也是一种保护。有些需要离任审计的岗位是需要审计完成后交接的,对于审计出来的问题预留了完善的时间,将来用人单位出现任何问题追责不到你这来,所以干干净净的离职对离职者来说也是一种保护。
离职报告提前一个月交
,如果公司一个月内招到人,但我还不想走,想等一...
答:
一般正规的单位都是
需要提前一个月
提出申请,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想一个月之后再走,那你可以退后一个月再去提出
辞职
,因为你提出辞职之后找到人了,就不需要你在岗了
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞工单要提前一个月交吗
离职报告必须提前一个月吗
提前1个月离职通知书
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
辞职报告什么时候交好
离职需要提前一个月申请吗
劳务工辞职也要提前一个月
职工自动离职补偿政策
提前一个月大离职报告