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辞职咨询哪个部门
离职
手续到
什么部门
办理
答:
劳动者依法离职手续是到用人单位的劳动人事部门进行办理
。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职通知书〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单...
辞职
找
哪个部门
答:
离职需要向主管和人事部递交辞呈
。辞职的那家单位将辞职当事人的档案是委托在人才市场保管的,要做的是拿着辞职证明到人才市场去把辞职当事人的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
从
公司离职
手续问题
咨询
答:
3.个人档案是存放在人才中心的
,如果从国企事业单位等具有保存档案资格的单位离职,应将档案调出,托管到人才交流中心;4.你不要告诉公司及任何人,你去哪里了,他们也很难以知道和查到你要去哪里。
辞职
的工资如何拿?
答:
致电劳动监察部门的热线电话12333咨询
。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引...
和中介签的合同
辞职
找谁
答:
和中介签的合同辞职找中介公司
。劳动者通过中介进厂,如果该中介公司是派遣单位,辞职时要找中介公司,提前三十日书面通知该公司或者在试用期时提前三天通知该公司;如果不是派遣公司,只是一个介绍机构,则要找工厂来辞职。中介是市场经济下新产生的行业,随着我国房地产业、商业及其它相关行业的快速发展,...
准备
离职
时,领导主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意
什么
?
答:
《劳动法》中有规定,在员工自离后,用人单位可以按旷工处置,不仅拿不到赔偿金,还可能因为旷工而被罚款,甚至需要赔偿因自离给单位带来的损失,甚至还可能被单位扣除最后一个月的工资。再说说
辞职
,辞职也属于
离职
的一种。是指劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同。如果你在试用期时想要辞职,你只需...
劳动局在线
咨询辞职
2个月多了都不批
答:
第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不...
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司不给我办理
离职
手续,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动
部门
投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理
离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司不交社保被迫
离职
的流程
答:
2、
咨询
劳动保障
部门
或律师:了解当地劳动保障部门的相关政策,并向他们咨询关于补缴社保的具体流程和规定。这就像您在维权路上的灯塔,照亮您前行的道路。3、
离职
证明:办理离职手续并获取离职证明这。将有助于证明您在离职时仍未获得应有的社保保障。这就像您的离职通行证,证明您已经离开这个未给您保障的...
单位
辞职
后个人档案怎么办
答:
2、申请领取个人档案:一般情况下,
离职
后可以向单位人力资源
部门
申请领取个人档案。3、处理档案内容:领取个人档案后,需要核对档案内容是否齐全,包括个人信息、工作经历、考勤记录、工资福利等等。4、妥善保管个人档案:个人档案是重要的证明材料,需要妥善保管。办理单位
辞职
需要的资料如下:1、辞职申请书:...
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